L’officier de 34 ans, responsable de la Mission de développement du volontariat et des actions menées en direction de la jeunesse, prendra le commandement dès le 01^er août d’un centre de secours à Lille, suite à une très belle promotion. Le Dijonnais laissera derrière lui un bilan très flatteur et le souvenir d’un professionnel tout acquis à la valorisation des sapeurs-pompiers et de leurs rôles stratégiques sur le territoire…

AUXERRE : Retour à la case départ ou presque pour le capitaine Christophe DI GIROLAMO ! Arrivé dans l’Yonne aux premiers jours de l’année 2017, le jeune officier bourguignon avait quitté la région de Valenciennes, plus exactement la ville de Saint Amand les Eaux, où il dirigeait le centre de secours, pour vivre de nouvelles expériences en Bourgogne.

Le hasard ferait il fait bien les choses ? Après la réussite d’un concours interne, lui permettant au passage de glaner ses galons de commandant, ce professionnel des sapeurs-pompiers repartira d’ici quelques jours dans le département du Nord.

Affecté dans l’un des trois centres de secours de Lille (celui du cœur de ville qui emploie plus d’une centaine de pompiers professionnels), Christophe DI GIROLAMO relèvera les défis qui l’attendent avec ce nouveau poste de management.

L’un des premiers dossiers qu’il aura à gérer concernera la fameuse et populaire « Braderie de Lille », un évènement où se pressent des milliers de visiteurs dans les rues de l’hyper centre.

Un double bilan positif au terme de sa mission…

Quant à la question de la promotion du volontariat et de la reconnaissance de ces recrues indispensables pour grossir les rangs des centres de secours auprès des milieux de l’entreprise, elle ne constituera plus la priorité du nouveau challenge qui se présente désormais à lui.

Depuis 2017, âux côtés du colonel hors classe Jérôme COSTE, le capitaine DI GIROLAMO avait pour objectifs de faire connaître auprès d’un large public de profanes les fondements des missions relevant du volontariat. Son travail qu’il avait souhaité dès lors très participatif en réunissant plus d’une centaine de personnes inspirées par ce sujet devait se concentrer sur l’adoption du Plan Action Volontariat 2020. Ce dernier devant être officiellement présenté en février de cette année avec l’ensemble des partenaires de l’Etat et du Département auprès des acteurs de l’économie.

L’une de ses réussites aura été ce rapprochement auprès de ces milieux professionnels encore trop inféodés à des idées reçues. Notamment les absences répétitives de salariés qui feraient montre de volontarisme pour sauver son prochain.

Des opérations de sensibilisation destinées aux collèges et lycées…

Prenant la thématique à rebrousse-poil, en démontrant les avantages pour les employeurs de s’appuyer sur des femmes et des hommes sapeurs-pompiers volontaires, il en a résulté des signatures de convention avec des entreprises et des collectivités. Les Missions locales et les chambres consulaires ont emboîté le pas dans la valorisation de ce plan, déclinant leurs services afin d’aider les jeunes recrues volontaires à trouver un job, de surcroît à pérenniser l’existant.

Les adolescents n’ont pas été oubliés dans cette grande stratégie de communication et de sensibilisation à la cause des soldats du feu. Ainsi, le capitaine et ses équipes prirent le temps de consolider des partenariats solides avec les acteurs assurant les vertus du Service civique.

Aujourd’hui, à l’heure du bilan, et à quelques jours de son départ, Christophe DI GIROLAMO peut apprécier cet élan de sympathie et la véritable dynamique qui ont été créés autour des sapeurs-pompiers volontaires dans le département. Tant auprès des collégiens et lycéens que dans le monde plus hermétique des entreprises et celui des collectivités.

Une seule ombre subsiste au tableau : le successeur du nouveau promu au grade de commandant (il n’est pas encore nommé à l’heure actuelle au sein du SDIS 89) poursuivra-t-il sur cette lignée avec autant de maîtrise et d’enthousiasme ?

L’ultime brunch de la communauté des Positives Entreprises de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne cette saison s’est conclu sur un franc succès. Il le fut tant au niveau de l’organisation, toujours menée de main de maître par Christine JAN, son animatrice que par l’intérêt de la découverte de l’entreprise du jour : l’industriel spécialisé dans la production de films à bulles et d’enveloppes de protection, JOVIPACK…

JOIGNY : Une quarantaine de chefs d’entreprise et de cadres supérieurs, membres de la fameuse Communauté des Positives Entreprises de la CCI de l’Yonne, ont participé au dernier brunch de la saison, organisé entre midi et quatorze heures ce mardi 10 juillet.

Ils ont pu s’immerger dans l’univers industriel de l’un des fabricants d’emballages en matière plastique, implantée à Joigny, la société JOVIPACK. Accueilli dans les locaux de cette structure par Philippe OLLIER, directeur général de l’une des filiales du groupe AMICAR et de Thomas GIESE, directeur commercial, le groupe des « Positives Entreprises icaunaises » a pris le temps de découvrir les secrets de conception de ce spécialiste dans la production de films à bulles et d’enveloppes de protection déclinés dans une multitude de formats.

Bénéficiant d’explications fournies par les deux dirigeants de la PME, un exposé passionnant leur fut proposé en guise de préambule à cette visite. Plusieurs slides résumaient chiffres à l’appui la genèse et l’organigramme de ce groupe qui englobe plus d’une quarantaine de structures autonomes et indépendantes les unes des autres dans leur mode opérationnel. Une présentation détaillée de la gamme de produits dont certains sont personnalisables, s’en suivit.

Portée sur les fonts baptismaux à la suite du rachat du site de Joigny à la société SEALED AIR en juin 2016, JOVIPACK emploie à ce jour 57 collaborateurs. Ils travaillent à la satisfaction de plus de 300 clients répartis sur le territoire national. Entre autres, des distributeurs, des fournisseurs de bureaux mais aussi des transformateurs (voir l’article complémentaire sur la société JOVIPACK).

Avant de retrouver dès septembre les membres de cette communauté d’entrepreneurs, Christine JAN rappela simplement la ligne directrice de la chambre consulaire à l’égard de cette entité : mettre tout en œuvre pour que cette communauté soit créatrice de valeur pour les entreprises qui y participent.

Visiblement, le message circule très bien entre les adhérents. Mobiliser près de quarante personnes à l’heure du repas au mois de juillet est déjà une victoire en soi…

Portant en priorité sur les secteurs de l’agriculture, du tourisme, de l’éducation mais aussi dans la promotion des énergies renouvelables, de la culture, du sport et de l’innovation, la convention de coopération décentralisée, effective depuis le 05 juillet, rapproche ces deux territoires aux antipodes l’un de l’autre. Pourtant, entre la Province du Cap occidental et la Bourgogne Franche-Comté, il existe de réelles similitudes et de véritables enjeux de développement économique. Plusieurs projets dans les sphères viticoles et la filière touristique ont déjà vu le jour depuis 2001 visant à renforcer cette coopération internationale inédite…

DIJON : Vice-président de la Région Bourgogne Franche-Comté, en charge notamment de l’action internationale, Patrick AYACHE s’est félicité du rapprochement significatif avec cette province sud-africaine. Aux côtés du ministre des Opportunités économiques de la Province du Cap occidental, Alan WINDE et d’un aéropage de personnalités institutionnelles régionales, l’élu a paraphé une convention de partenariat très importante ce jeudi 05 juillet. Le document engage les deux collectivités pour une durée de cinq ans. Il stipule point par point le cadre dans lequel s’inscrira cette collaboration internationale très dense.

Priorité aux échanges économiques et au développement de la politique agricole…

Ce renforcement coopératif concernera prioritairement les secteurs de l’agriculture (les axes de formation afin d’initier les bonnes pratiques in situ qu’il s’agisse de la viticulture, de l’agro-alimentaire ou des filières agricoles…). Le développement des échanges commerciaux constituera une seconde priorité non négligeable au même titre que les rapprochements touristiques ou éducatifs. Quant à l’environnement, le sujet sera traité avec beaucoup d’intérêt avec le volet promotionnel sur les énergies renouvelables. Il sera aussi question de culture, d’encouragement aux échanges entre les écoles et les clubs sportifs et d’innovation.

En outre, la volonté d’initier de nouveaux partenariats économiques entre les deux parties fut au centre des discussions. Y compris en matière de politique agricole. A ce titre, la visite de deux centres de formation professionnelle du territoire intégrait le copieux programme de cette journée avec la découverte pour la délégation sud-africaine du CFPPA de Beaune (Côte d’Or) et l’ENIL de Mamirolle (Doubs).

Cela expliquait la présence d’un ensemble d’acteurs institutionnels et économiques impliqués dans la coopération internationale. Ainsi, on notait la présence de représentants de la BURGUNDY SCHOOL of BUSINESS, de la Chaire UNESCO et de nombreux chefs d’enreprise.

Une coopération avec l’Afrique du Sud vieille de plusieurs années…

En 2001, le centre de formation CFPPA de Beaune initie les premiers cycles pédagogiques en direction des salariés viticoles sud-africains. En coordination avec le Ministère de l’Agriculture de la Province du Cap occidental, des ouvriers de domaines viticoles mais aussi des sommeliers et des tonneliers s’immergent en Bourgogne pour y vivre cette expérience originale.

Petit à petit, le programme se diversifie. D’autres thématiques liées au renforcement des capacités agricoles s’ajoutent au cursus initial. Des stagiaires de la région du Cap occidental se forment en Côte d’Or depuis 2005. Même le Ministère de l’Agriculture de cette province sud-africaine y envoie des conseillers en charge de l’accompagnement à la création et au développement de projets agricoles majeurs depuis 2008. Plusieurs cadres suivent dès 2010 des échanges nourris en matière d’ingénierie de formation.

In fine, ce sont plus de 300 sud-africains qui ont pu ainsi bénéficier de ces séances informatives riches et intenses en Bourgogne Franche-Comté depuis les origines de ce partenariat. Parallèlement, près de 150 jeunes Français, issus de notre territoire, s’envoleront dans cette province du continent noir pour y accroître leurs connaissances.

La filière de l’hôtellerie/restauration noue des liens fructueux avec l’Afrique du Sud…

Il faudra attendre l’année 2014 pour que prenne naissance un nouveau projet de rapprochement éducatif entre les deux régions. Il se rapporte à la formation professionnelle dispensée en hôtellerie/restauration.

Dans l’absolu, le lycée Le CASTEL de Dijon prend attache avec différents centres de formation professionnelle de la Province du Cap occidental dont le TVET (« Technical and Vocational Education Training collèges »). Commencent alors des échanges réciproques de professeurs.

Puis, l’école hôtelière privée, basée à Johannesburg (« JHB Culinary and Pastry school »), organise des échanges d’étudiants via des stages professionnels conçus avec le concours des établissements de la région partenaire. Ces liens intéressants peuvent se développer favorablement grâce à l’implication de l’industrie hôtelière (hôtels, restaurants…) de Bourgogne Franche-Comté.

Codirigeante de BGAT, société de géomètres experts intervenant sur les territoires de l’Yonne et de la Seine et Marne, Valérie BARTIAL a été distinguée par ses pairs lors de l’assemblée nationale de Femmes Chefs d’Entreprises. L’entrepreneure de l’Yonne s’est vue remettre le Prix des FCE 2018 pour son engagement en qualité de dirigeante d’entreprise sur sa zone de prédilection et au sein de ce réseau de chefs d’entreprises au féminin…

SENS : Présente depuis une cinquantaine d’années au sein de la fédération nationale, la délégation des Femmes Chefs d’Entreprises de l’Yonne regroupe à ce jour une trentaine d’adhérentes réparties aux quatre coins du département nord-bourguignon.

Se retrouvant à raison d’un jeudi par mois autour d’un conférencier ou d’une thématique de travail spécifique, les membres de FCE proviennent des secteurs de l’artisanat, du commerce, de professions libérales mais aussi industrielles. Elles représentent une force non négligeable de 160 emplois et occupent bénévolement une douzaine de mandats économiques ou institutionnels parmi les rouages territoriaux.

Localisées à 85 % sur le Sénonais, les Femmes Chefs d’Entreprises de l’Yonne ont pour vocation d’essaimer. Elles ont ainsi la volonté d’accueillir régulièrement des chefs d’entreprises de Joigny et de l’Auxerrois, où elles organisent quelques rencontres informelles au cours de la saison. Les objectifs de leurs rencontres sont simples : pouvoir partager de l’information et s’entraider sur les sujets d’actualité liés à l’entreprise et aux milieux économiques en règle générale.

Une palette professionnelle très éclectique pour la lauréate nationale…

Dernièrement, l’une d’entre elles, Valérie BARTIAL a reçu les honneurs des instances nationales. Le Prix de la FCE 2018 est revenu à la codirigeante de la société BGAT, une entité de géomètres experts disposant de trois unités d’intervention dans l’Yonne (Sens, Joigny et Migennes) et en Seine et Marne à Montereau Fault Yonne.

Titulaire d’un Master en urbanisme de la faculté de Strasbourg en aménagement local et urbain, la codirigeante de BGAT (Bureau de géomètre, d’arpentage et de topographie) avec Stéphane BARTIAL, est également expert de justice près la Cour d’Appel de Paris, syndic de copropriété et diagnostiqueur immobilier.

C’est l’engagement que cette entrepreneuse a su impulser sur le territoire et au sein de son réseau qui lui ont valu d’être plébiscité officiellement au plan national. Une belle récompense pour l’une des représentantes dynamiques du mouvement FCE sur le département de l’Yonne. L’une des 48 délégations départementales qui anime avec persuasion et efficience ce réseau né en 1945…

Un nouveau partenariat a vu le jour entre ces deux acteurs clés de la vie économique de notre territoire. En paraphant le même document, les responsables de BGE Nièvre Yonne et de CER France Yonne décident de mettre en commun leurs forces de frappe au service des entrepreneurs et des personnes positionnées sur un projet de création/reprise d’entreprises dans le département le plus septentrional de la Bourgogne Franche-Comté…

AUXERRE : Elargir les réseaux et accroître les compétences afin d’appuyer les initiatives des entrepreneurs et des porteurs de projets dans l’Yonne : l’idée était louable sur le papier ; elle a donc séduit les deux nouveaux partenaires dans les faits !

Depuis le 22 juin, date de la signature officielle de cette convention dont seront bénéficiaires celles et ceux qui possèdent l’âme et la fibre de l’entrepreneuriat, le mariage est bel et bien consommé entre ces deux organismes.

Près de 90 personnes formées par à l’entrepreneuriat…

BGE Nièvre Yonne apporte dans la corbeille de la mariée un accompagnement personnalisé qui se situe avant les projets de création/reprise d’entreprises. Mais, ce n’est pas tout. Dirigé par Eric FREYSSINGE, l’organisme associatif qui soutient depuis plus de trente ans les futurs entrepreneurs dans leurs démarches, accrédite cette offre grâce à de nombreuses formations à la création.

Plus de 4 000 entreprises ont ainsi été créées depuis les trois décennies où le premier réseau indépendant d’aide à la création d’entreprises en France a émergé sur le terrain. Pour la seule année 2017, BGE peut s’enorgueillir d’avoir pu porter sur les fonts baptismaux 355 nouvelles entreprises. Parmi les plus anciennes, 76 % étaient pérennes au terme des trois premières années d’existence lors de l’exercice antérieur.

Le succès observé depuis l’automne dernier, à la suite de la constitution du « BGE Club », augure de belles perspectives pour ce réseau actif de chefs d’entreprises. En unissant leurs forces avec le spécialiste des missions d’expertise comptable et du conseil économique, juridique et patrimonial, BGE entend donner de l’amplitude à ses actions.

La gestion et le suivi au quotidien des activités…

Inscrit à l’ordre des experts-comptables de Bourgogne Franche-Comté, CER France Yonne fait figure aujourd’hui de partenaire inconditionnel auprès des créateurs et dirigeants de TPE/PME.

Huit agences se répartissent les tâches sur le département de l’Yonne. Quant aux collaborateurs, ils sont investis à 100 % à la réalisation de 25 000 fiches de paie à l’année et la gestion de 4 300 portefeuilles clients. Présente dans le sérail de l’entreprise depuis soixante ans, CER France valorise ce partenariat par son expertise de solutions informatiques et numériques, indispensables au développement des entrepreneurs.

Des valeurs convergentes que les signataires ont fait valoir dans leurs explications justifiant leurs griffes apposées au bas des documents. Laurent BEURIENNE, directeur général de CER France Yonne et Arnauld MERIC, président de BGE Nièvre Yonne, n’ont pas caché leur satisfaction d’être parvenu à ce montage collaboratif novateur. Il devrait être très profitable aux porteurs de projets à brève échéance.