Un nouveau partenariat a vu le jour entre ces deux acteurs clés de la vie économique de notre territoire. En paraphant le même document, les responsables de BGE Nièvre Yonne et de CER France Yonne décident de mettre en commun leurs forces de frappe au service des entrepreneurs et des personnes positionnées sur un projet de création/reprise d’entreprises dans le département le plus septentrional de la Bourgogne Franche-Comté…

AUXERRE : Elargir les réseaux et accroître les compétences afin d’appuyer les initiatives des entrepreneurs et des porteurs de projets dans l’Yonne : l’idée était louable sur le papier ; elle a donc séduit les deux nouveaux partenaires dans les faits !

Depuis le 22 juin, date de la signature officielle de cette convention dont seront bénéficiaires celles et ceux qui possèdent l’âme et la fibre de l’entrepreneuriat, le mariage est bel et bien consommé entre ces deux organismes.

Près de 90 personnes formées par à l’entrepreneuriat…

BGE Nièvre Yonne apporte dans la corbeille de la mariée un accompagnement personnalisé qui se situe avant les projets de création/reprise d’entreprises. Mais, ce n’est pas tout. Dirigé par Eric FREYSSINGE, l’organisme associatif qui soutient depuis plus de trente ans les futurs entrepreneurs dans leurs démarches, accrédite cette offre grâce à de nombreuses formations à la création.

Plus de 4 000 entreprises ont ainsi été créées depuis les trois décennies où le premier réseau indépendant d’aide à la création d’entreprises en France a émergé sur le terrain. Pour la seule année 2017, BGE peut s’enorgueillir d’avoir pu porter sur les fonts baptismaux 355 nouvelles entreprises. Parmi les plus anciennes, 76 % étaient pérennes au terme des trois premières années d’existence lors de l’exercice antérieur.

Le succès observé depuis l’automne dernier, à la suite de la constitution du « BGE Club », augure de belles perspectives pour ce réseau actif de chefs d’entreprises. En unissant leurs forces avec le spécialiste des missions d’expertise comptable et du conseil économique, juridique et patrimonial, BGE entend donner de l’amplitude à ses actions.

La gestion et le suivi au quotidien des activités…

Inscrit à l’ordre des experts-comptables de Bourgogne Franche-Comté, CER France Yonne fait figure aujourd’hui de partenaire inconditionnel auprès des créateurs et dirigeants de TPE/PME.

Huit agences se répartissent les tâches sur le département de l’Yonne. Quant aux collaborateurs, ils sont investis à 100 % à la réalisation de 25 000 fiches de paie à l’année et la gestion de 4 300 portefeuilles clients. Présente dans le sérail de l’entreprise depuis soixante ans, CER France valorise ce partenariat par son expertise de solutions informatiques et numériques, indispensables au développement des entrepreneurs.

Des valeurs convergentes que les signataires ont fait valoir dans leurs explications justifiant leurs griffes apposées au bas des documents. Laurent BEURIENNE, directeur général de CER France Yonne et Arnauld MERIC, président de BGE Nièvre Yonne, n’ont pas caché leur satisfaction d’être parvenu à ce montage collaboratif novateur. Il devrait être très profitable aux porteurs de projets à brève échéance.

La manifestation dont c’était la première édition a servi à promouvoir l’apprentissage de la filière industrielle auprès des jeunes générations et de leurs parents. Elle s’est conclue ce jeudi 05 juillet sur une note très positive pour le Pôle Formation Nièvre Yonne. De l’avis de ses responsables, le bilan s’avère très qualitatif au niveau des contacts. D’ailleurs, une seconde animation sera programmée dès la saison prochaine sur les sites de Nevers et d’Auxerre…

AUXERRE : Avec le soutien inconditionnel de l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM), le Pôle Formation Nièvre Yonne a participé à cette première nationale, ayant débuté le 27 juin. Et comme devait le confirmer la responsable de la communication de la structure à l’heure des bilans : « la présence du Pôle Formation Nièvre Yonne est envisagée très sereinement dès l’année prochaine… ».

Car, au terme des trois déclinaisons proposées par l’organisme de formation, les premiers enseignements s’avèrent constructifs et encourageants. Un petit plus sera corrigé toutefois en 2019. Les plages d’ouverture permettant d’accueillir le public ciblé seront plus étendues. Quant aux jobs dating (ils ont remporté un réel succès durant cette opération), ils seront maintenus. « C’est le passage obligé pour assurer aux entreprises la rencontre avec leurs futurs apprentis » confie Florence POULAIN.

Moyennant quoi, l’objectif a été atteint durant ses sept jours de manifestation. Le public a pu découvrir les parcours de l’apprentissage dans les filières industrielles à un moment charnière de la saison, entre la fin des épreuves du baccalauréat et l’obtention des résultats. Le cœur de cible de cette action pédagogique concernait davantage les jeunes gens n’ayant pas encore effectué de choix de formation. Mais aussi, ceux qui n’avaient pas encore reçu d’affectation sur Parcours Sup.

Trois déclinaisons différentes pour mieux comprendre l’apprentissage…

Les 27 et 28 juin, les deux sites que recense Pôle Formation Nièvre Yonne à Auxerre et à Nevers ouvraient le bal de cette semaine spécifique. Grâce au job dating. L’objectif était de mettre en avant les entreprises qui proposaient des offres d’apprentissage à pourvoir de suite et de pouvoir rencontrer des jeunes gens en quête du précieux sésame. In fine, ce sont huit entreprises qui avaient répondu présentes en étant mobilisées pour accueillir une centaine de personnes et de contacts fructueux.

Le lendemain, 29 juin, un after class réunit sur les sites d’Auxerre, Nevers et Sens où Pôle Formation 58 89 dispose également d’une antenne, en présence de parents et jeunes invités à disserter avec de jeunes apprentis autour de leur parcours. Le temps fut festif et favorisa l’animation assurée par le robot Pepper et les casques de réalité virtuelle.

Pour conclure, ce mardi 03 juillet, Pôle Formation Nièvre Yonne rassembla les représentants de vingt-cinq entreprises industrielles autour de la réforme de l’apprentissage lors d’un petit déjeuner…

La société coopérative de production de Sens vient de se doter d’un tout nouvel équipement nécessaire à sa ligne de fabrication. Commercialisé par l’industriel d’outre-Rhin, KBA, ce dérouleur de bobines garantit une stabilité optimale dans le traitement des feuilles avant qu’elles ne soient imprimées. Tout en réduisant les nuisances produites par l’électricité statique…

SENS : Depuis une quinzaine de jours, le nouveau dérouleur « MABEG » est fonctionnel sur le site de la société d’imprimerie de Sens. Conçu et fabriqué par un gros faiseur de l’industrie allemande, le groupe KBA avec lequel CHEVILLON collabore depuis plusieurs années, cet appareillage ultra moderne et performant sert à optimiser la stratégie technique de la coopérative de production.

Grâce à ce dérouleur de nouvelle génération, l’imprimeur de l’Yonne gagne en qualité de traitement lors de ses diverses opérations. Cet additif à la chaîne de fabrication réduit les effets nuisibles liés à la présence d’électricité statique tout en garantissant une stabilité supplémentaire au dévidage des bobines de feuilles de papier.

Travaillant désormais à partir de bobines de papier dont le poids dépasse aisément la tonne, CHEVILLON avait un besoin impérieux de ce type de dérouleur de dernier cri dont sont équipées aujourd’hui la plupart des structures compétitives sur le marché.

Soutenue par le Crédit coopératif et BPI Bourgogne Franche-Comté dans le montage du plan de financement, la PME dirigée par Damien FOULON a consenti un investissement de 500 000 euros pour se doter de ce nouveau fleuron de la  technologie allemande.

Avec 110 000 heures travaillées par an en moyenne depuis cinq ans, l’association intermédiaire de Bourgogne Franche-Comté représente une vitrine indiscutable du retour à la vie active, pesant de tout son poids dans l’économie locale. Depuis trois décennies, la structure icaunaise a accompagné 14 808 demandeurs d’emploi salariés. Obtenant au passage un taux de retour d’environ 70 % ! Gérant un volume de 650 salariés à l’année, RENOUER 89 a su valoriser les relations humaines dans le milieu complexe de l'intégration sociale... 

AUXERRE : Trente ans de proximité au service des personnes privées d’emploi. Un sacré bail pour une structure associative qui n’a pas pris l’ombre d’une ride depuis son lancement officiel survenu en 1988. Il suffit de ressentir l’enthousiasme communicatif qui habite ses deux responsables, le président Roger KAOUA et la directrice, Isabelle JOAQUINA, pour percevoir les secrets de cette réussite. Une foi indéniable et une confiance mutuelle l’un envers l’autre. Gage de toute réussite, y compris dans un projet associatif qui favorise l’insertion sociale par la valorisation de l’activité professionnelle.

La lutte contre la précarité et les évictions sociétales ne peuvent emprunter que cette voie. Celle d’un cheminement approprié qui permet un développement de l’individu grâce à la mutualisation des contacts. Entreprises, institutionnels, associations, collectivités, élus : tous ont eu tôt ou tard recours à la mise à disposition de ce personnel qu’il est nécessaire de soutenir et de former.

La lecture des statistiques est proprement impressionnante. Depuis la création de cet outil qui a su trouver une place inaliénable parmi le landerneau économique local, 2 140 000 heures de travail ont ainsi été consommées.

Un maillage concentré autour de six agences territoriales…

La proximité demeure le maître mot du modèle applicatif de RENOUER. L’entité dispose de six antennes, idéalement réparties sur les points névralgiques que compte la zone d’intervention de la structure. Celle-ci, par ailleurs, ne couvre pas l’ensemble du département. Auxerre (1988), Tonnerre (1994), Saint-Fargeau (1997), l’Auxerrois (2010) et Chablis (2012) constituaient jusque-là cette ceinture de feu efficiente et opérationnelle où les salariés de RENOUER purent exprimer leur envie de prosélytisme au service des moins favorisés. Au mois de mars, une infrastructure supplémentaire grossit les rangs : l’agence de Courson les Carrières, ouverte à raison de deux jours hebdomadaires. C’est aussi le choix naturel de pouvoir apporter des réponses concrètes aux besoins de main d’œuvre des acteurs économiques, voire des particuliers, de cette zone géographique.

Subventionnée à hauteur de 4,2 % par l’Etat, l’association intermédiaire icaunaise réalise un chiffre d’affaires dépassant le million d’euros : 1 916 000 euros précisément. Le budget de fonctionnement de l’activité s’élève, quant à lui, à deux millions d’euros.

Ne pas confondre l’association avec les structures de travail temporaire

Parfois confondue à tort avec les sociétés de travail temporaire, RENOUER 89 revendique son statut d’association intermédiaire qui propose par le biais de sa souplesse de fonctionnement des outils adaptés aux besoins des demandeurs d’emploi. Ainsi, les chantiers d’insertion existants depuis 2015.

Ils sont issus de la fusion absorption avec Graine de Solidarité. Toujours est-il que les deux sites de CHENY (maraîchage biologique) et de PONTIGNY (entretien espaces verts) obtiennent des résultats plutôt prometteurs. Ils engrangent un chiffre d’affaires de 165 000 euros et reçoivent 70 % d’aides financières de l’Etat (3/4) et du Département (1/4). De nouvelles opportunités devraient voir le jour à l’Abbaye de Pontigny avec la gestion d’un carré potager en phase de développement.

Quelques mois seulement après le lancement de son application collaborative en 2012, la start-up des frères HERVE, Christophe et Philippe, séduisait déjà plus d’un millier d’utilisateurs en France. Pour la plupart des consultants, dirigeants et responsables de projets. L’outil connaît même une dimension à l’international très attrayante, y compris aux Etats-Unis. Localisée en Bretagne, mais aussi en Bourgogne Franche-Comté et en Ile de France, ADVANSEEZ a noué des liens depuis deux ans avec la société coopérative de production de Sens, CHEVILLON Imprimeur, en apportant sa méthode conceptuelle d’aide à la prise de décision…

SENS : Seuls 44 % des utilisateurs au sein de l’entreprise trouvent les fichiers internes qu’ils recherchent. Quant aux managers, ils passent environ deux heures quotidiennes à collecter de l’information dont ils n’ont pas besoin à 50 %. Convaincus que les dirigeants, managers et consultants pourraient passer davantage de temps avec leurs équipes et leurs clients s’ils disposaient d’un outil simple, les frères Christophe et Philippe HERVE ont imaginé en 2012 une application collaborative simple, pratique et intuitive de planification stratégique et de gestion de projets en mode plan d’action. Quelques mois plus tard, ADVANSEEZ voyait le jour…

Application collaborative de management par les objectifs, le système préconisé par cette start-up permet à des dirigeants et leurs équipes de co-construire leurs objectifs. Avant de partager le pilotage de leurs plans d'actions.

Ils peuvent ainsi définir ensemble leurs priorités sur les sujets stratégiques de l'entreprise et les piloter. Grâce à ce procédé, le dirigeant s'appuie sur l'intelligence collective tout en la mettant en valeur. Il agit ainsi sur le niveau d'engagement de son équipe par l'implication de ses membres, dans une démarche de management collaboratif.

Un logiciel qui accompagne toutes les étapes décisionnelles…

Dans l’absolu, ce logiciel est accessible depuis un navigateur Internet. Proposé en français et en anglais, il ne requiert pas de besoin de téléchargement ou d’installation sur un ordinateur. Il ne nécessite, en outre, aucun paramétrage. Son utilisation est simple et intuitive. Il s'adresse aux entreprises quel que soit leur taille et leurs activités.

Le concept se décline autour de deux modules complémentaires et indépendants. D’une part, structurer et partager les décisions grâce à la méthodologie éprouvée SWOT et d’autre part de construire, partager et piloter les plans d’actions.

« Qu’il s’agisse de construire l’analyse stratégique d’un business-plan, de déployer une stratégie digitale commerciale ou marketing, voire de concevoir la réponse à un appel d’offre, mais aussi de lancer des études d’opportunités, des cas de prospective et de concertation en interne, ADVANSEEZ s’adapte à toutes les situations pour gagner en efficacité dans la réalisation des projets, explique Philippe HERVE, l’un des fondateurs de la société éponyme avec son frère, Christophe, président-directeur-général de l’entité. Les utilisateurs se montrent unanimes dans leurs commentaires. Le temps consacré au pilotage diminue de 20 % quant au phénomène de la réunionite, il se divise par deux !

« Ce qui est plus important à retenir au niveau des statistiques, ajoute Philippe HERVE, c’est le taux de succès observé au niveau de la faisabilité des plans d’actions qui est en progression de 30 % ! Sachant aussi que le nombre de mails baisse d’autant… ».

ADVANSEEZ possèdent de très belles structures dans sa besace de clientèle. Des sociétés telles que le Crédit agricole de Bretagne, la SNCF, les laboratoires KLORANE ou encore Saint-Gobain se sont ajoutées aux utilisateurs de ce logiciel, proprement révolutionnaire.

Un système de management éprouvé dans le Sénonais…

Depuis 2016, ADVANSEEZ travaille sur le territoire de l’Yonne avec l'imprimerie CHEVILLON. Le dirigeant de la société coopérative de production, Damien FOULON, utilise le module d'analyse stratégique pour écrire sa stratégie et la partager avec ses collaborateurs. Les objectifs étant définis, le responsable de la PME de Sens a mis en œuvre un plan d'actions. Il le pilote depuis son ordinateur portable. En outre, le système ADVANSEEZ est aujourd’hui référencé « DATADOCKE ». C’est-à-dire qu’il est reconnu par les organismes de financement de la formation professionnelle. Les concepteurs de ce logiciel ont fait inscrire le parcours certifiant (le management collaboratif par les objectifs) à l'inventaire de la CNCP, la Commission nationale des certifications professionnelles. Il est même possible d'essayer gratuitement l'application depuis le site www.advanseez.com...