Dès le 06 janvier prochain, l’ancien préfet de l’Yonne abordera une nouvelle étape de sa déjà longue carrière au service de la République en assurant le déploiement du Service national universel. Le haut-fonctionnaire a appris son affectation ce mercredi 11 décembre, à l’issue du Conseil des ministres. Son successeur a été désigné de manière concomitante : il s’agit de l’ex-directeur général de l’ANTAI, l’Agence nationale de traitement automatisé des infractions, Henri PREVOST…

AUXERRE : Partira, partira pas ? Depuis la période estivale, Patrice LATRON, préfet de l’Yonne, devait répondre avec la régularité d’un métronome à ce type d’interrogations, innocemment posées par les journalistes du paysage territorial au détour d’un évènementiel.

Exprimant toujours avec le sourire et dans le doute, l’incertitude quant aux dates exactes de son futur départ (forcément une évidence puisqu’un représentant de la préfectorale a pour vocation de vivre des mutations professionnelles au rythme cadencé d’une nouvelle affectation tous les deux ans) et le futur lieu d’accueil pour y accomplir ses missions.

Arrivé dans le département de l’Yonne le 21 août 2017, Patrice LATRON savait pertinemment dans son for intérieur que le couperet qui mettrait un terme définitif à sa fonction et avec sa relation sur ce territoire, allait tôt ou tard s’abattre.

D’autant que le représentant de l’exécutif étatique avait déjà eu droit à quelques semaines de prolongation depuis l’été, au vu des usages temporels en vigueur. Un sursis de courte durée qui n’aura pas excédé un trimestre, en vérité !

Mais, cette fois, c’est fait ! Patrice LATRON peut profiter de la trêve des confiseurs pour préparer tranquillement ses valises avant de regagner Paris où il officiait au préalable en qualité de directeur de cabinet du préfet de police.

A 58 ans, l’ancien préfet de l’Yonne fait donc un come-back remarqué dans la capitale. Et pas à n’importe quelles conditions, visiblement : conseiller du Gouvernement, Patrice LATRON aura désormais pour objectif d’assurer le développement du Service national universel.

Sans doute, son vécu a-t-il plaidé en sa faveur. Lui, le diplômé de l’école militaire de Saint-Cyr qui fut affecté au 1^er Régiment de chasseurs parachutistes de Souge (Gironde) et au 9^ème Régiment de chasseurs parachutistes de Pamiers (Ariège). Précisons qu’il fut aussi l’aide de camp du Premier ministre Edouard BALLADUR (de juillet 1994 à mai 1995) ; une expérience au plus près des acteurs politiques qui se poursuivit ensuite avec Alain JUPPE, de mai 1995 à juin 1997.

Un nouveau préfet ayant travaillé au Commissariat de la Marine…

Son successeur, Henri PREVOST, prendra officiellement les rênes de la préfecture de l’Yonne le 06 janvier. En pleine période des vœux ce qui pourrait être d’excellente augure pour faire plus ample connaissance avec les forces représentatives, institutionnelles, économiques et politiques, du département.

Depuis quatre ans, ce diplômé du Droit de la mer et de Sciences politiques, conseiller maître à la Cour des Comptes, exerçait la fonction de directeur de l’Agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANAI). Une affectation logique pour celui qui s’occupa durant sept ans de la Sécurité routière en qualité de délégué adjoint.

Au sein de l’ANAI, organisme acteur de la sécurité routière et de la transformation de l’action publique, Henri PREVOST a déployé différents projets afin d’optimiser les infractions relevées par les radars.

Gageons qu’il saura être imaginatif pour essayer d’endiguer l’un des taux d’accidentologie les plus élevés de France en matière de circulation routière : celui de l’Yonne !

Le business center de la Banque Verte continue de se remplir en Côte d’Or. Dernièrement, ce sont six entreprises supplémentaires qui ont rejoint la dizaine de structures aux secteurs d’activités et aux profils variés déjà présentes en ce lieu de la technologie et de l’innovation. Prouvant de manière inéluctable la pertinence du concept sur le territoire régional…

DIJON (Côte d’Or) : Excellente idée que ce Village by CA Champagne Bourgogne ! Depuis sa création, le concept peut s’enorgueillir d’avoir accueilli une quinzaine de start-up issues des secteurs de l’alimentation/nutrition, santé/médical, industrie, gastronomie…

Ces entités aux ambitions prometteuses figurent aux côtés de deux partenaires résidents et acteurs incontournables de la Bourgogne Franche-Comté que sont VITAGORA et la Food Tech.

Facilitateur du développement des entreprises, le Crédit agricole Champagne Bourgogne s’est fait l’écho récemment de l’agrandissement de ce site avec l’accueil de six nouvelles entreprises.

Ces nouveaux occupants sont MEREMPSA, Le GRAND VERRE, LIFE LOVING FOOD, COCOLIS, BEBE SOON et ORA VITIS.

Ces sociétés interviennent respectivement dans les domaines du recrutement dans la santé, la distribution pour rendre le vin français plus accessible aux jeunes Américains, l’utilisation de protéines végétales en guise d’alternatives aux viandes animales, la livraison de colis, l’organisation de week-ends bien-être pour futurs parents et le développement commercial des domaines viticoles.

D’autres structures devraient les rejoindre au cours de 2020…

Ultime session de l’année pour le club R.H., une structure informelle animée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne. Deux invités y étaient conviés pour prendre la parole autour d’une thématique importante pour le milieu entrepreneurial : la loi avenir professionnel…

AUXERRE : Opérationnel depuis plusieurs saisons, le club des Ressources humaines de la CCI de l’Yonne ponctue ces rendez-vous réguliers par des séances explicatives en ayant recours à des intervenants extérieurs, autour de l’actualité inhérente à ce poste éminemment stratégique dans la vie des entreprises.

A l’occasion de la dernière session programmée en 2019, Jean-Pierre LANTERNIER, conseiller formation au sein de la chambre consulaire, exposait à son auditoire le sujet principal de la matinée. Face à une assistance studieuse et en besoin d’informations.

C’est le fameux texte de loi datant de 2014, relatif à la formation professionnelle, et baptisé, on s’en souvient, Loi avenir professionnel, qui était au centre des débats ce jeudi au siège de l’organisme.

Habituée des lieux, Me Delphine LORAIN, avocate du cabinet FIDAL, avait la charge d’ouvrir les échanges en proposant un rappel applicatif de ce texte six ans après avoir été publié. Sachant que la date butoir de celui-ci est prévue le 31 mars prochain.

Puis, en seconde partie d’intervention, la collaboratrice de Frédérique NIKA (Madame VAE de l’Yonne), Sophie BAILLY enchaînait au titre du CIBC (Centre interinstitutionnels de bilans de compétences) afin de faire toute la lumière sur le concept « SOL’EN », une solution qui facilite l’entretien professionnel lors des évaluations. Elle présenta en aparté les principes du CEP, le Conseil en évolution professionnelle.

L’occasion fut aussi donnée à Jean-Pierre LANTERNIER de présenter la toute nouvelle recrue de la CCI de l’Yonne, Marie-Claire BATISTA. Cette dernière, conseillère, remplacera Cécile NOIROT, partie poursuivre sa carrière sous d’autres cieux fin novembre, sur le secteur septentrional du département.

Le prochain club CCI RH se déroulera le 06 février dans la grande salle de réunion de l’édifice rue Etienne Dodet. Ses thèmes en seront la flexibilité et les contrats courts au travail…

En marge de l’entrée en vigueur le 01^er janvier du texte législatif concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, les « Positives Entreprises », réunies sous l’égide de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne, s’immergeront le temps de leur traditionnel brunch-découverte mensuel dans les locaux de l’EPNAK ESAT CEDAITRA. Avec en filigrane, une visite des ateliers et la connaissance réelle des besoins…

AUXERRE : Etablissement de services et d’aide par le travail (ESAT), le CEDAITRA, accueilli dans les locaux de l’EPNAK Antoine KOENIGSWARTER en zone industrielle, recevra une délégation des « Positives Entreprises », ce mardi 10 décembre entre midi et quatorze heures, dans le cadre de leur brunch traditionnel.

La planification sur les agendas de ce vingt-troisième rendez-vous ne doit rien au hasard par ailleurs. En effet, l’animatrice de cet organe informel qui vise à intensifier les liens entre les dirigeants économiques de notre territoire a bien préparé les choses.

Christine JAN a suivi scrupuleusement l’évolution du calendrier législatif en choisissant la thématique de ce mois de décembre au vu de l’actualité. Celle se rapportant à la population des travailleurs handicapés, souvent en retrait de l’employabilité.

Dès le Jour de l’An, la loi du 05 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » entrera en application. Elle se rapporte à la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Une réelle avancée pour cette frange trop marginalisée de nos concitoyens.

Rappelons qu’à ce jour, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise. Trop peu, encore, il est vrai. Mais, les modalités de calcul changent dès ce premier janvier.

L’accès au travail des personnes invalides : une priorité de la chambre consulaire…

Désormais, tous les employeurs, y compris ceux occupant moins de vingt salariés devront déclarer les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cela permettra in fine de mieux identifier leurs besoins et d’y répondre avec plus grande efficience.

Mais, seuls les employeurs de vingt salariés et plus seront assujettis à l’obligation d’emploi de 6 % de ces salariés. Ils devront verser une contribution en cas de non-atteinte de cet objectif, comme c’est le cas actuellement.
Les contrats de sous-traitance seront pris en compte sous la forme d’une déduction de la contribution due.

Quant aux modalités de calcul, elles seront simplifiées grâce à l’application d’un taux unique. Quel que soit le type d’achat (30 % du coût de la main d’œuvre).

Plus l’entreprise emploie de travailleurs handicapés, plus le plafond des dépenses déductibles, au titre de la sous-traitance, sera élevé. Afin de favoriser la complémentarité entre ces formes d’emploi de travailleurs handicapés.

Le recours à la sous-traitance reste incitatif pour les entreprises clientes avec un nouveau mode de valorisation. Celui-ci étant toujours basé sur le coût de la main d’œuvre

La visite des ateliers du CEDAITRA donnera donc un aperçu visuel concret de la qualité du travail exercé par ces personnes victimes de handicap.

Le complexe d’Auxerre propose aujourd’hui une multitude de possibilités professionnelles à ses pensionnaires : espace vert, jardinerie, blanchisserie, restauration, montages électriques, broderie, conditionnement, entretien des locaux, nettoyage, etc.

Faire accéder ces personnes invalides au monde du travail est l’une des priorités de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne. L’institution entend mettre tout en œuvre pour que cette communauté soit créatrice de valeurs ajoutées pour les entreprises qui participent à cette éclosion de talents. Cela commence par cette visite dès mardi…

L’emploi, essentiel à l’essor de ce secteur artisanal, représente un réel motif d’inquiétude pour le parlementaire de l’Yonne. Déjà à l’initiative d’une rencontre novatrice avec les professionnels de la filière en début de semaine afin de leur présenter les solutions existantes en matière de formation et de recrutement, le député de la deuxième circonscription a décidé de prendre le taureau par les cornes. Il vient de solliciter le Premier ministre Edouard PHILIPPE pour que ce dernier lui accorde une audience. Histoire de porter ce récurrent sujet problématique le plus haut possible vers les sommets de l’Etat…

CHABLIS : Dans la catégorie « je pratique l’art et la manière de la langue de bois », pas la peine de rechercher la carte qui identifierait le député de l’UDI de la seconde circonscription de l’Yonne dans ce jeu plutôt trouble et abscons de la scène politique ordinaire.

Adepte coutumier du leitmotiv, « on le dit, on le fait » tout en disant ce qu’il y a à dire, l’élu de l’Yonne le démontre une fois de plus, après son initiative prise, ce lundi 25 novembre, de vouloir rencontrer des entrepreneurs de la filière hôtelière et restauration.

Thématique retenue ce jour-là : l’emploi dans un secteur corporatiste qui peut en proposer à la pelle. Mais, faute de candidats motivés et sérieux, la filière souffre de mille maux à ne plus savoir que faire.

Pour aller encore plus loin dans sa quête altruiste envers ces artisans qui endurent leur quotidien avec grande difficulté, le pensionnaire de l’Assemblée nationale a décidé de pousser le bouchon à son avantage.

C’est-à-dire en prenant la main sur ce dossier délicat et en demandant une audience auprès du Premier ministre afin de s’entretenir avec lui de la pertinence des réflexions qui lui ont été faites durant ce débat de près de deux heures, intense et riche d’enseignements.

Les services d’Edouard PHILIPPE ont pris bonne note de la requête effectuée par le représentant du palais Bourbon. Il ne reste plus qu’à fixer la date et l’horaire du rendez-vous.

Des contrats en alternance qui se résilient en nombre chaque année…

Le souhait d’André VILLIERS est de faire toute la lumière avec le Premier ministre sur les raisons de ce manque d’appétence chronique des candidats potentiels à répondre de manière positive aux offres d’emploi (très nombreuses) qui existent. Comble de paradoxe, sur un secteur d’activité, fer de lance de la gastronomie et du tourisme vécu dans l’Hexagone à l’international !

Certes, la filière n’attire plus les jeunes. Et André VILLIERS a su noter toutes les dichotomies et autres dysfonctionnements qui prévalaient depuis des lustres dans le modèle actuel qui aboutit à une parfaite hérésie.

Un seul chiffre en résume la teneur : 28 % des contrats d’alternance vécus dans les hôtels et restaurants de France ont été résiliés au cours de cette saison par les jeunes gens malgré la bonne volonté de leurs tuteurs !

Un chiffre qui ne s’applique pas, malheureusement, aux seuls apprenants de cette filière. Tous les métiers de la branche artisanale sont gangrénés par cette attitude négativiste qui pollue de manière virale une frange importante des apprentis

Fort de ses arguments, et désireux d’obtenir des réponses concrètes de la part du chef du gouvernement, André VILLIERS attend désormais la date et l’horaire de l’audience avec impatience.

Il aura peut-être la possibilité de deviser d’un jour à l’autre avec le Premier ministre sur les causes de ce fléau qui mine aujourd’hui l’économie française : l’inertie inacceptable qui ne cesse de s’accentuer dans le recrutement.