Heureux élèves et apprentis qui fréquentent ces deux établissements du paysage pédagogique icaunais ! Désormais, pour celles et ceux qui ont choisi d’exercer leur savoir dans la filière technique et mécanique autour de l’automobile, parfaire leur degré de connaissance en étudiant des véhicules du dernier cri transforme le rêve en une tangible réalité. Grâce à la volonté d’un constructeur, l’allemand BMW, et celle d’une structure qui est dépositaire de la marque sur notre territoire, le groupe PANEL…

AUXERRE : L’initiative est suffisamment rare pour qu’elle mérite d’être relayée. Le constructeur d’Outre-Rhin, BMW, se positionne depuis bientôt deux ans sur un secteur où peu de ses coreligionnaires internationaux ne s’aventurent guère : celui de la formation distillée auprès des plus jeunes. Cela est possible grâce à la déclinaison d’un programme que l’entreprise porte avec conviction et entend bien accroître à l’avenir (voir article correspondant).

Hormis les marques de l’Hexagone, peu ou prou d’établissements pédagogiques français dispensant une offre mécanique et technique autour du milieu automobile enseignent la pratique de ses disciplines en leur sein avec des supports fabriqués hors de nos frontières.

Nonobstant, les choses évoluent en faveur de cet élargissement des possibles, c’est-à-dire depuis dix-huit mois, par l’entremise de BMW.

Le geste altruiste et généreux que les dirigeants du groupe scolaire Louis Davier et du centre de formation interprofessionnelle par l’apprentissage (CIFA) ont vécu lundi soir à la concession auxerroise du groupe PANEL, traduit ce nouvel état de grâce impulsé par un constructeur qui affiche son soutien à cette recrudescence de pédagogie utile.

S’inscrire comme un acteur indissociable de la formation auprès des jeunes

Dans l’absolu, deux véhicules rutilants et neufs ont été offerts aux responsables de ces deux établissements. D’une belle couleur bleu métallisée, le premier modèle rejoint les ateliers du lycée Davier de Joigny, dirigé par Jean-Marc VATINET.

Le second véhicule, au coloris plus sombre et sobre, mais de caractéristiques similaires au plan modernisme, équipera la cellule mécanique du CIFA de l’Yonne. Un cadeau béni des dieux pour son tandem de dirigeants, Michel TONNELLIER, le président, et Marcel FONTBONNE, directeur de ce pôle où se prône l’alternance, ce qui satisfait près de mille apprenants.

Le groupe PANEL, implanté dans deux régions distinctes mais limitrophes (Ile-de-France et Bourgogne Franche-Comté) via deux de ses départements (Seine-et-Marne, Yonne), assurait avec beaucoup d’enthousiasme cette mission de bons offices entre le constructeur et le monde de l’éducation.

Et en cela, cette situation ne laissait pas la part belle au hasard. Le concessionnaire automobile accueille chaque année au sein de l’une de ses quatre vitrines commerciales et SAV (Melun, Fontainebleau, Auxerre et Sens) des apprentis ayant opté pour l’alternance. Le geste consenti auprès des groupes pédagogiques correspond à une manière idoine de renvoyer l’ascenseur. Sachant que PANEL pratique à bon escient la culture d’entreprise en préparant de jeunes apprentis aux spécificités techniques inhérentes à la motorisation BMW, considérée comme l’un des fleurons de la performance technologique dans le microcosme automobile.

D’ailleurs, dès l’année prochaine, la société concessionnaire présidée par Antoine SABRIE devrait optimiser l’effectif de l’une de ses structures, celle de Sens, en y intégrant un jeune issu d’un contrat d’apprentissage.

Quelle perspective pour les deux véhicules ?

Désossées, décortiquées, analysées, étudiées, voire « éviscérées » au plus profond de leurs entrailles mécaniques, les deux automobiles permettront aux jeunes pousses de la filière de se faire les dents au cours de cette prochaine décade.

Et accessoirement, la main en confortant leur savoir-faire qu’ils soient en section CAP, bac pro ou BTS.

Comme devait le stipuler, non sans un trait d’humour qui le caractérise le proviseur du lycée Louis Davier, Jean-Marc VATINET, en s’adressant aux représentants de la direction BMW France et du groupe PANEL : « merci d’avoir sacrifié l’un de vos enfants pour une noble cause, celle de la pédagogie ! ».

De son côté, Michel TONNELLIER, pour le CIFA de l’Yonne, se satisfit de cette belle initiative mise en exergue par BMW en faveur des jeunes apprenants.

La société coopérative de production de l’Yonne s’est engagée sur une voie développement durable maîtrisée quant à l’usage de sa matière première. Consciente que l’utilisation abusive du plastique est à l’origine d’insupportables pollutions, l’entité conduite par Dominique HAUDIQUET a décidé d’adopter une stratégie bénéfique qu’elle entend faire partager à ses partenaires afin d’accroître le caractère vertueux de sa production.

NEUVY-SAUTOUR : Face au buzz médiatique le plus souvent dépourvu de nuances, Dominique HAUDIQUET, responsable de SCOT Thermoformage, société coopérative et participative de production forte d’une quarantaine de salariés, a pris position au sortir de la période estivale contre les procès d’intention faits au plastique en règle générale. Cette matière première est indispensable pour la société industrielle de l’Yonne à sa conception de supports de conditionnement et d’emballage devant accueillir des produits alimentaires (chocolats, confiseries) ou cosmétiques.

Or, l’entrepreneur ne veut pas se voiler la face. Quelques mois après la diffusion d’une émission cathodique signée de la journaliste de France Télévisions, Elise LUCET (« Cash investigations »), ce dernier souhaite contrer ce déchaînement d’informations qui cloue le plastique aux piloris. Toutefois, Dominique HAUDIQUET ne sombre pas dans un angélisme béat. Il sait pertinemment que le plastique est la cause d’une pollution exponentielle à l’échelle de la planète.

Mais, précise-t-il en aparté, « il ne fait aucun doute que le plastique présente aussi de sérieux avantages dans plusieurs secteurs de l’économie, notamment dans ceux de la santé… ».

« Nous avons chez SCOT Thermoformage entrepris une démarche que l’on pourrait qualifier de « holistique », explique le patron de la structure, mettre le sujet en perspective et considérer avec sagesse ce qui doit être changé, ce qui peut l’être, ce qui ne peut pas l’être, ce qui ne doit pas l’être… ».

Depuis quelques années, la coopérative de production de l’Yonne utilise de manière quasi exclusive du plastique recyclé. « Je précise, ajoute Dominique HAUDIQUET, que nos propres déchets de production sont renvoyés en totalité au recyclage… ».

Aborder un nouveau cap dans la responsabilité environnementale…

Face à l’urgence sociétale, et souhaitant faire montre de pédagogie, SCOT a voulu aller encore plus loin dans son cheminement. Désormais, l’entreprise considère de sa responsabilité d’intervenir tout au long de la vie des produits qu’elle fabrique. Y compris sur ceux qui finissent on ne sait où (voire parfois où il ne faudrait pas) après avoir emprunté le circuit de la distribution traditionnel.

« Nous ne voulons plus nous contenter de livrer nos produits à nos clients, sans savoir ce qu’ils deviennent réellement, souligne Dominique HAUDIQUET, c’est ce que nous considérons désormais comme de notre entière responsabilité… ».

L’entreprise a pris soin de s’attacher les services d’un consultant spécialisé, le docteur Arnaud PARENTY. Cet exégète aide et conseille la structure à faire des choix stratégiques qui permettent de conforter le caractère vertueux de la production. Sans pour autant limiter SCOT Thermoformage dans son approche professionnelle, inhérente à l’utilisation de sa matière première…

Rappelons que SCOT a obtenu l’été dernier le prix national du bien-être en entreprise décerné par le mouvement national des SCOP. Dans un prochain article, nous retrouverons l’analyse détaillée du docteur PARENTY sur ce côté vertueux propre à SCOT et les conséquences que cela exige dans l’application au quotidien de cette entreprise qui rayonne bien au-delà de ses frontières…

Jusqu’au 31 octobre, la Banque verte propose aux amateurs de clichés de participer à un concours photographique grand public via son compte Instagram #MonAutomneEnChampagneBourgogne.

La thématique découle du bon sens : immortaliser les charmes de l’automne dans toute leur splendeur…

DIJON (Côte d’Or) : Il reste encore quelques jours pour adresser via le compte Instagram du Crédit agricole Champagne Bourgogne vos plus beaux clichés illustrant les charmes de l’automne.

Organisé par la direction communication de l’établissement financier, ce concours est doté de nombreux lots récompensant le sens de l’observation de photographes amateurs épris de leur passion.

Pour participer, rien de plus facile, en vérité ! Il suffit de poster les visuels sur Instagram en utilisant le hashtag « MonAutomneEnChampagneBourgogne.html ».

Seule condition à respecter : s’assurer que les visuels soient pris dans l’un des quatre départements couverts par la banque, à savoir la Haute-Marne, la Côte d’Or, l’Aube et l’Yonne. Les candidats qui utilisent leur compte public peuvent déposer autant de photos qu’ils le désirent.

Toutes les informations sont consultables sur la référence suivante : https://www.ca-cb.fr/MonAutomneEnChampagneBourgogne.html

Abonnement au compte @CA_ChampagneBourgogne

Accueilli de manière alternative entre Migennes et Joigny, le concept apparu en 2018 s’inscrit aujourd’hui dans le marbre. A raison de deux manifestations semestrielles. Promu par la Mission Locale, et avec la bénédiction de partenaires institutionnels, il a pour objectif de répondre aux besoins de toutes personnes en quête du sésame suprême : c’est-à-dire un emploi. Décrocheurs, bénéficiaires des allocations chômage, réinsertion… : ce « guichet unique » de l’employabilité sur ce double territoire mobilise également des entreprises dont les besaces regorgent de nombreuses offres à pourvoir de suite…

MIGENNES : Sa raison d’être est la bien-nommée. Opportunité à l’emploi. Un forum où se greffe l’ensemble des acteurs institutionnels ayant un lien étroit avec l’accès à ce précieux auxiliaire qui imprime tout son sens à la vie. Ecole de la Seconde chance, Cap Emploi, Pôle Emploi, Conseil départemental, Communauté de communes…les structures d’accompagnement à cette intégration vers une existence vide de toute oisiveté ne lésinent pas sur les moyens pour soutenir l’excellente initiative portée par la Mission locale du Migennois et du Jovinien.

Deuxième du nom proposé à Migennes (salle Jean Ferrat ce mercredi 09 octobre en journée), ce rendez-vous fait figure de véritable guichet unique. Parce que fédérateur de bonnes volontés afin de sortir des centaines de personnes de l’ornière et des vicissitudes outrancières des doutes. Surtout quand on est sans emploi…

D’ailleurs, que l’on ne s’y trompe pas. L’édition initiale avait réuni près de 800 visiteurs (786 avec exactitude) dans cet antre de la débrouillardise et du renseignement constructif. Combien seront-ils cette fois-ci à arpenter les travées de cette salle où sera présent pêle-mêle tout ce qui compte dans l’univers de l’emploi sur ce secteur géographique ?

« Peut-être le millier, ose tenter le directeur de la Mission locale, Philippe REHEL, l’essentiel n’est pas comptable. Il réside dans la qualité des offres et des solutions que nous pouvons apporter à ce public hétéroclite en recherche d’un job… ».

L’implication d’une vingtaine de sociétés…

Profiter de la démarche pour rechercher de futurs collaborateurs en capacité d’être formés et d’être ensuite intégrés au sein de l’entreprise demeure la priorité de celles qui occuperont un stand de présentation ce jour-là. Avec ce petit particularisme novateur, en matière d’identification cette année, un panneau explicatif sur la typologie de la structure, son segment et ses attentes en matière de compétences. Histoire d’être repérable de suite !

Quant aux offres d’emploi, elles abondent. A la grande satisfaction du président de la CC et édile de Migennes, François BOUCHER : « les équipes de la Mission locale ont collecté en temps réel des offres qui sont à pourvoir de manière immédiate… ».

Une centaine d’entre elles attendent désormais d’être pourvues de candidats enthousiastes. Une nouvelle au positivisme débridé dans un contexte local où le taux de chômage avoisine les 8 % de manière générale avec des pointes atteignant 14 % auprès des plus jeunes.

La pertinence de ce salon qui fait aussi la part belle aux nouvelles technologies avec la réalité augmentée (une première dans l’Yonne pour évoquer via le numérique 56 filières différentes) n’est plus à démontrer. L’an passé, plus de soixante postes avaient été pourvus au terme de la manifestation. En sera-t-il de même au soir de ce 09 octobre ?

Lauréate des Trophées des femmes de l’industrie, la jeune trentenaire qui préside à la destinée du groupe MOMENTUM, structure englobant deux entreprises de fabrication de matériel de manutention et de levage (MANUVIT dans l’Orne et l’Icaunaise FIMM) hérite de cet accessit honorifique décerné par notre confrère, « L’Usine nouvelle »…  

JOIGNY : Ne vous fiez pas aux apparences si vous croisez un jour la PDG du groupe MOMENTUM dans votre sillage ! Même si elle est parfois un peu en retrait des grands raouts qui rassemblent le microcosme de la chose économique sur notre territoire, Julia CATTIN possède nonobstant cette fibre de l’entrepreneuriat chevillée au corps qui lui coule dans les veines. Logique, c’est le patrimoine génétique, issu de ses racines familiales. Des valeurs qui lui ont été transmises par son grand-père maternel et surtout son père.

Titulaire d’un master en macroéconomie, la jeune femme se destine à l’industrie, segment de l’activité où elle excelle. Chantre du made in France et de l’esthétisme dans la conception de produits standard et sur mesure, Julia CATTIN relève un à un les défis d’un secteur exacerbé par la concurrence, en s’enrichissant de nouveaux partenariats dans la sphère industrielle.

Elle a pour objectif de concevoir des appareils servant à la manutention qui préservent le corps humain. Ce qui l’amène à collaborer étroitement avec le milieu de la santé pour optimiser ses besoins en ergonomie.

Aujourd’hui, fort de cette stratégie, les résultats sont là. Le chiffre d’affaires de la société a progressé de 50 % depuis qu’elle a pris les rênes de la structure. Pour atteindre avec brio 13 millions d’euros.

Elue de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne, où elle y est l’une des vice-présidentes, Julia CATTIN, ambassadrice de la French Tech, est en charge du copieux dossier inhérent à la transformation numérique sur notre territoire.