Il n’est pas si simple de dire que l’on a démarré ses nouvelles activités professionnelles un…premier avril ! Forcément, il circule toujours dans la tête des esprits facétieux et bien intentionnés que cette information ressemble à s’y méprendre à une blague en référence au calendrier. Pourtant, Julie VEYRAT DAL DEGAN occupe bel et bien son nouveau poste de chargée de communication depuis cette date. Pour sa plus grande satisfaction !

TONNERRE : C’est sûr, préciser au détour d’une conversation que l’on a débuté sa nouvelle carrière de responsable de la communication de la Ville de Tonnerre un premier avril pourrait prêter à sourire. Non pas par moquerie envers les qualités intrinsèques de la personne qui assure la mission – celle-ci est éminemment stratégique et fondamental dans toute structure qui se respecte -, mais bien par rapport à cette concordance de date vis-à-vis du calendrier instauré par Jules César. Eh, oui, les « Gaulois réfractaires » ne se refont pas quand ils suivent à la date près l’éphéméride du quotidien et ses fameuses traditions !

Dans le cas présent, il faut faire fi des fameux poissons, et se concentrer uniquement sur la réalité de l’information. Effectivement, après une vacance qui aura duré un certain temps, la municipalité de Tonnerre a pris soin de recruter un nouveau visage pour incarner le futur de cette communication hybride.

Le renouveau d’une communication dynamique…

Rédaction du magazine municipal, présence réactive sur les réseaux sociaux, réalisation de synthèses aux contours plus institutionnels mais aussi gestion et animation de partenariats : le programme qui compose la fiche de ce poste clé au sein de la collectivité ne manque donc pas d’éclectisme.     

Ni de réalisme puisque Julie VEYRAT DAL DEGAN s’est attelée à la tâche avec enthousiasme et volontarisme depuis quelques semaines. Prenant le temps de marquer son territoire au sein d’un univers institutionnel qu’elle ne connaissait pas.

Toutefois, une décennie passée en qualité de chef de service au sein de LADAPT de l’Yonne (L’Association pour l’Insertion sociale et professionnelle des Personnes Handicapées) lui aura permis de comprendre toutes les articulations et rouages du milieu médico-social, voire institutionnel. Et de s’en aguerrir à bon escient.

Amoureuse de la nature, cette quadragénaire, originaire d’Epineuil, s’offre ainsi un nouveau challenge qui lui sied comme un gant. A l’instar de son responsable, le conseiller départemental et premier élu de Tonnerre, Cédric CLECH.

La renaissance du service communication devrait s’accompagner d’ici la fin de l’année d’un autre recrutement, davantage orienté sur les aspects techniques, qui confèrera une réelle dynamique à ce service ô combien important pour une collectivité en recrudescence attractive tant culturelle qu’économique.

Thierry BRET

Qui d’autre hormis le préfet de l’Yonne pour conférer une solennité à ce rendez-vous accueilli chez MOUVEX et du poids médiatique à ce rapprochement collaboratif entre ces deux organes ? Cela ne pouvait pas mieux tomber puisque Pascal JAN, nouveau représentant de l’Etat, a placé parmi ses prérogatives opérationnelles le développement économique du territoire et son attractivité. Via la valorisation de la filière industrielle, il va de soi.

AUXERRE: Ce n’est pas le paraphe d’une énième convention de partenariat anodine à laquelle a assisté le petit comité présent ce lundi après-midi dans l’une des salles de conférence du fabricant de pompes et compresseurs international, implanté à Auxerre.

Mais, bel et bien, à un véritable acte d’engagement de la part des deux signataires. Tant au service de la filière industrielle et de ses potentiels employeurs que des candidats, eux-mêmes trop peu nombreux encore à postuler pour rejoindre ces métiers qui offrent de réelles opportunités de carrière.

Alors que l’industrie souffre d’une image négative auprès de l’opinion publique (à tort, évidemment), jamais les intentions d’embauche n’ont été aussi importantes en ce début de second trimestre sur ce segment.

Dans l’Yonne, c’est simple, près de 1 650 postes sont à pourvoir de suite pour étoffer les effectifs de ces entreprises qui proposent 92 % de contrats à durée indéterminé à leurs salariés. Une opportunité que l’on pourrait qualifier d’aubaine auprès des publics de jeunes et d’adultes en recherche de jobs.

Les prémices de ce rapprochement eurent lieu il y a quatre ans…

Les retrouvailles de l’UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) et de Pôle Emploi confortent une action entamée le 18 mars 2018. Presque jour pour jour, plaisantera ainsi Yves HUTIN, le directeur de Pôle Emploi de la Nièvre et de l'Yonne.     

Ce jour-là, du côté de Saint-Fargeau, Jean-Dominique DA GREGORIO, emblématique patron des établissements NOGUES et président de l’UIMM de l’Yonne, accueillait dans son antre professionnel le préfet de l’époque, Patrice LATRON, accompagné du responsable départemental de l’opérateur spécialisé sur le marché de l’emploi, Yves HUTIN, afin de poser les jalons de ce premier contrat de service, porté sur les fonts baptismaux.

Quatre ans plus tard, c’est donc au renouvellement de celui-ci que sont donc conviés les médias (ils possèdent un rôle crucial pour valoriser les métiers de la filière, selon Claude VAUCOULOUX, délégué général de l’UIMM et du MEDEF à la tête de la Maison de l’Entreprise Nièvre/Yonne) et le nouveau pensionnaire de la préfecture de l’Yonne.

Pour ce dernier, l’occasion est trop belle de s’immerger au cœur de ce fleuron de l’entrepreneuriat icaunais que représente MOUVEX et ses réelles ambitions de faire progresser son chiffre d’affaires dans les cinq années à venir (de 47 millions d’euros à date à plus de 50 millions, voire plus selon Claudio GIACOMA BOLLATAT, son dirigeant à la force commerciale tonique !).

Faire en sorte que l’Yonne de l’économie soit attractive…

C’est aussi l’opportunité pour le haut fonctionnaire de rappeler tout son attachement à l’une de ses missions régaliennes qui lui tient déjà chevillée au corps depuis sa récente arrivée sur le sol icaunais : offrir les moyens à l’Yonne économique de prospérer.

Comme devait le stipuler Yves HUTIN, alors qu’en substance le taux de chômage sur notre territoire a chuté à 6,5 %, « l’industrie n’est pas un univers noir et sombre où l’on travaille dans de mauvaises conditions, avec des salaires de misère… ».

Faisant fi des préjugés parfois rétrogrades qui perdurent encore comme autant de rumeurs ou d’intox, le cadre de Pôle Emploi rappela les fondements vertueux de ce contrat de service, « devant faire toute la lumière sur les métiers de cette filière industrielle et favoriser l’intégration des nouveaux recrutements dont ont tant besoin les entreprises du secteur ».

Un pan de l’activité où l’innovation coule à flot, sans omettre la création de richesse qui ruisselle.

Le fruit de ce contrat de service entre les deux acteurs se convertit en autant d’actions quotidiennes qui prennent la forme de rencontres, d’animations de conseil auprès des publics cible, de jobs dating, de découverte en immersion dans les entreprises.

Le credo étant de développer les compétences de ces futurs candidats à l’embauche. Tout ce dont a besoin l’employeur qui fournit en contrepartie la pérennité du travail…

En savoir plus :

Avec ce contrat de service, l’ensemble des représentants de la branche métallurgie et Pôle Emploi Nièvre-Yonne ont pour ambition de construire leur mobilisation autour de cinq axes :

• Évaluer les besoins d’actifs de la branche métallurgie,
• Communiquer sur les métiers, les offres à pourvoir et les formations possibles,
• Organiser et coordonner le dépôt et la réponse aux offres d’emploi identifiées d’une part, la mise en relation entre les entreprises et les demandeurs d’emploi d’autre part,
• Anticiper et organiser des actions de formation pré-qualifiantes et professionnalisantes, préalables ou concomitantes à l’embauche, en concertation avec les financeurs de la formation professionnelle.

Thierry BRET

Interminable périple à travers l’Allemagne et la Pologne pour les huit volontaires de l’Union départementale des Sapeurs-Pompiers de l’Yonne qui ont assuré le transport de quarante-quatre palettes de dons alimentaires et sanitaires collectés par de nombreux partenaires bénévoles à destination des réfugiés ukrainiens. Une prouesse éreintante au vu de la distance mais très appréciable au niveau de l’altruisme…

AUXERRE : Affrété par l’Union départementale des sapeurs-pompiers de l’Yonne, avec la bénédiction du SDIS 89, le convoi humanitaire composé de quatre véhicules à destination de la frontière entre la Pologne et l’Ukraine a pu remplir sa mission sans le moindre encombre. Après un très long parcours de 1 100 kilomètres, essentiellement d’autoroute et plus de 16 heures de conduite. Encadré par huit sapeurs-pompiers volontaires, le convoi est arrivé à bon port en milieu de semaine dernière à Dorohusk, à quelques kilomètres seulement de la frontière ukrainienne.

C’est là, qu’une équipe de secouristes de la nation devant faire face à l’invasion russe est venue récupérer les quarante-quatre palettes de marchandises – alimentaires, paramédicales, hygiéniques, animalières – récoltées lors de deux week-ends de collecte sur l’Auxerrois, en mobilisant pléthore de structures associatives, de collectifs, de collectivités et d’entreprises.

Ces dons ont été acheminés depuis vers les centres d’accueil des réfugiés ukrainiens dans la partie occidentale du pays.

Les volontaires auxerrois n’ont fort heureusement pas effectué le trajet d’une seule traite. Un premier arrêt leur a permis d’être accueillis par leurs homologues allemands à Gera après avoir parcouru 900 kilomètres. Une seconde nuit, toute aussi salvatrice en matière de repos, s’ajouta au programme en terre polonaise.

Les participants de cette expédition à la vertu généreuse sont bien rentrés depuis dans leurs pénates, après avoir vécu une folle semaine qu’ils ne sont pas prêts d’oublier de leur mémoire.

Thierry BRET

On croise les doigts. Il ne manquerait plus que le fameux dicton se vérifie et ce serait incontestablement la soupe à la grimace du côté de la force organisatrice, en l’occurrence la Ville de Sens. Facétieux, Francis SARLIN assène malgré tout ladite phrase : « Beau temps à la foire de Montereau, mauvais temps à la foire de Sens… ». Aïe ! Et en ce jour de conférence de presse afin de mieux décortiquer l’état d’esprit de cette édition 2022 de l’une des plus importantes foires de France (celle du nord de l’Yonne, évidemment !), le soleil règne en maître dans le ciel de façon insolente alors que s’inaugure l’évènement en Seine-et-Marne !

SENS : La petite phrase de l’excellent Francis SARLIN s’avérera-t-elle prémonitoire in fine ? Glissée subrepticement entre deux explications de texte fournies par l’édile Marie-Louise FORT qui se félicite de « la renaissance de ce rendez-vous capital pour la vie commerçante locale », après une période perturbée par la COVID, et Clarisse QUENTIN, l’élue en charge de l’essor économique, qui en prône « toutes les vertus attractives pour le territoire », l’expression empruntée à un dicton de jadis par le directeur de l’Office du Commerce et de l’Artisanat du Grand Sénonais pourrait presque refroidir l’enthousiasme des organisateurs. Que nenni, il n’en est rien ! D’abord, un adage d’autrefois n’est pas un gage de science infuse. Et puis, les dictons sont prononcés pour être démentis le plus souvent !

La Foire de Sens : l’une des plus importantes de l’Hexagone selon sa configuration…

A une petite longueur de l’entame de la 93^ème Foire commerciale de la capitale de l’Yonne septentrionale – le poumon économique de notre territoire – l’ambiance vire au beau fixe avant que les exposants et les forains ne prennent possession des boulevards du cœur de ville où est accueilli d’ordinaire le plus grand évènement commercial de l’Yonne.

A l’aise lors de la conférence de presse, la présidente-maire du Grand Sénonais ne cache pas sa satisfaction de renouer avec l’exercice : celui qui prévaut d’ici quelques jours, le 28 avril précisément à partir de 10 heures, d’inaugurer cet évènementiel qui attire les foules depuis des lustres. Pas besoin de remonter aux temps immémoriaux du Moyen-Age, cher à l’érudit local Bernard BROUSSE, pour savoir que la foire commerçante de Sens demeure l’une de ces références, cette quasi-institution, dont il faut avoir arpenté au moins une fois dans son existence les travées.

Le reflet de l’attractivité économique du département…

Forcément, l’équipe municipale et ses services dont celui de la communication, au four, au moulin et à l’après-vente, se disent ultra mobilisés pour que cette grande fête populaire retrouve son lustre d’antan après une période complexe du fait de la crise sanitaire durant deux saisons.

Comme le rappelle Clarisse QUENTIN, « la Foire de Sens demeure l’une des grandes manifestations annuelles dans le paysage attractif de notre territoire ». Un évènementiel qui attire et assure la convergence en un seul lieu de milliers de visiteurs chaque année de l’Ile-de-France limitrophe, de l’Aube, du Loiret, et…de l’Yonne, de facto.

Pour ses retrouvailles avec un public qui en redemande chaque année, un thème central sera déclinable durant les cinq jours que durera cette animation peaufinée depuis des mois. Son fil d’Ariane : le cadre de vie. A croire que nous l’aurions presque omis de nos pensées et de notre vie depuis ces vingt mois de pandémie et de repli sur soi-même.

Plus de cent mille visiteurs attendus durant ces cinq jours…

Un cadre de vie qui prendra la forme du sport, de la musique, de la gastronomie, de l’art floral et des arts tout court ! Des items déclinés au fil de l’eau durant ces cinq jours de liesse, agrémentés de la fête foraine, le corollaire indispensable pour préserver cet œcuménisme volontaire, entre petits et grands, entre jeunes et moins jeunes, dans le plus pur esprit familial. Tout cela sur 3,5 kilomètres de stands et sites de démonstration !

Pas de soucis pour s’y retrouver ! Cette année, innovation oblige, un QR Code offrira la possibilité de trouver la localisation de l’exposant recherché. Donc, c’est une affaire rondement menée pour profiter au maximum de ces centaines de professionnels, de ces stands abondamment garnis, des 1 600 mètres carrés d’espace couvert avec sa restauration, de ses spectacles, de son plateau TV, de ses surprises, aussi. Jusqu’à tard dans la soirée, mais pas au-delà de 22h30, respect des riverains oblige.

D’ordinaire, plus de cent mille visiteurs se rendent sur les promenades de la sous-préfecture de l’Yonne afin de profiter de ce climat bon enfant. Combien seront-ils cette année encore à venir apprécier l’esprit festif de grand rendez-vous du printemps ?

Très nombreux assurément, puisque de toute façon, plus personne ne croit encore aux vieux dictons !

En savoir plus :

Foire de Sens

Du 28 avril au 02 mai 2022 à partir de 10 heures.

Entrée gratuite.

Renseignements : www.ville-sens.fr

Thierry BRET

L’une de ses principales qualités serait sa tempérance à être consensuelle. De la pure logique, en somme, pour notre interlocutrice puisqu’elle revendique avec fierté son appartenance zodiacale au signe de la balance. A 44 ans, la seule et unique femme « MSL » (Manager de Service Local) exerçant ses activités professionnelles pour le compte du groupe VEOLIA, au nord de la Bourgogne, n’en possède pas moins une solide expérience dans son domaine de prédilection, l’assainissement et le traitement de l’eau. Immersion aux côtés de cette battante qui aime valoriser l’esprit d’équipe…

AUXERRE : Qu’elle soit assise derrière son bureau à traiter les dossiers administratifs ou sur le terrain revêtue de sa plus belle parure de visiteuse de chantiers, Cécile THOUVIOT est une passionnée ! A la tête d’une micro cellule de six personnes (toutes masculines), cette Beaunoise d’origine officie en qualité de Manager de Service Local (MSL) pour le compte de VEOLIA Eau, l’une des filiales de l’opérateur mondialement connu.

Pourtant, Cécile ne se prédestinait pas à exercer un jour son savoir-faire au sein de cette branche corporatiste, plutôt aux antipodes des carrières coutumières de la gent féminine. Elle franchit ce cap en 1999. D’abord en intégrant, la Générale des Eaux qui se muera en VIVENDI par la suite. Avant de se retrouver de facto après les multiples mutations de l’entité, au fil des ans, parmi l’effectif imposant de VEOLIA.

La voie aquatique semble toute tracée…

Initialement, dans le choix de son cursus pédagogique, la jeune femme voue un enthousiasme à la branche « chimie ». Son baccalauréat en poche, Cécile hésite cependant à se lancer sur un secteur professionnel, ne lui offrant que peu de perspectives. D’où la poursuite de ses études et l’accessit d’un diplôme supplémentaire : un BTS des métiers de l’eau. Nous sommes en 1998. Sa voie, un zeste aquatique, semble toute tracée !

« Je souhaitai bifurquer de cet enfermement un peu trop « chimique » de mon cursus, souligne-t-elle, avec humour, l’univers de l’assainissement et du traitement des eaux m’apparaissait comme plus naturel à aborder. Ses stages en alternance durant sa période de BTS l’entraîneront de facto vers la Compagnie Générale des Eaux de Beaune, avant d’assurer le remplacement durant un trimestre d’une personne en congé maternité. La belle affaire pour Cécile THOUVIOT qui devient alors laborantine.

« J’ai découvert ce poste sur la station d’épuration locale pour l’agence de Côte d’Or, explique-t-elle, avant d’évoluer en qualité de responsable de réseau au sein de l’unité opérationnelle… ».

Une nouvelle opportunité de carrière à Auxerre…

L’opportunité de prendre le large, un peu mais pas trop !, l’amène à postuler lors de la signature du contrat de délégation de service public (DSP) de son groupe avec la ville d’Auxerre. Une année 2015 capitale dans la réorganisation de sa vie professionnelle (et personnelle) puisqu’avec son mari, Cécile décide alors de quitter les vignobles beaunois pour mieux emménager dans la capitale de l’Yonne, plus septentrionale.

C’est là, dans la cité chère à Paul BERT, que cette férue de livres de science-fiction endosse la vêture de sa nouvelle mission : manager de service local, ce fameux acronyme de MSL Une fonction hybride à plusieurs têtes !

« Dans les faits, précise l’encadrante, cela se traduit par beaucoup de choses. Avec des interventions savamment maîtrisées sur tous les sujets d’assainissement et de travaux concernant la ressource eau sur des zones géographiques clairement identifiées qui sont l’Auxerrois, l’Aillantais, le Jovinien. Les attributions sont différentes selon les secteurs, entre gestion des contrats de DSP : Auxerre et Aillant avec leurs réseaux assainissement, Joigny avec le suivi de la station d’épuration… ».

Objectif 2023 : les renouvellements des DSP…

Une appréhension du métier qui s’exerce en mode PME pour la jeune femme. Celle-ci  travaille aux côtés de cinq collaborateurs qui effectuent des tâches spécifiques mais dans la polyvalence. Sage précaution pour pallier les absences imputables aux congés ou aux formations.

L’ambition, aujourd’hui, est d’en faire davantage et d’optimiser les dossiers existants, lors des renouvellements des contrats de délégation de service public.

« C’est simple, souligne Cécile THOUVIOT, notre service peut soit tripler de volume du fait de ces renouvellements de contrat soit se réduire comme peau de chagrin ! ».

Confiante, la jeune femme sait que ces contrats devraient permettre de pérenniser l’équipe. Voire peut-être de l’étoffer davantage. L’enjeu est donc de taille d’ici l’été, terme de la période préparatoire. D’autant qu’en 2023, le manager de service local de l’Auxerrois devra bien préparer son affaire avant le renouvellement de la DSP à Auxerre.

« L’eau et l’assainissement seront à renouveler avec les contrats sur les 29 communes que compte l’agglomération. C’est une étape stratégique très importante, synonyme de pérennité du service ».

Des contrats le plus souvent reconduits pour une période de dix à quinze ans. Ils seront préparés lors de la période estivale. Avant d’être présentés dès l’automne pour un verdict définitif rendu cet hiver. D’ici là, et très motivée, Cécile THOUVIOT a de beaux objectifs devant elle. Le quotidien d’une femme très investie par sa mission…

En savoir plus :

Chez VEOLIA, l’égalité entre hommes et femmes fait partie intégrante de la raison d’être du groupe. C’est un pilier de la performance plurielle afin d’agir pour l’égalité professionnelle femmes/hommes et la féminisation des métiers. La mixité est un thème d’action prioritaire au sein de l’entreprise et fait l’objet d’une politique spécifique avec plusieurs enjeux :

- l’équité de traitement, d’opportunité et de promotion,

- la crédibilité vis-à-vis de l’ensemble des collaboratrices du groupe,

- la performance avec la mobilisation de chacun des talents,

- le respect autour de la responsabilité et une solidarité inconditionnelle qui fixe le cadre des relations entre collaborateurs.

Thierry BRET