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Rachid KACI explique les vertus du plan « 1 jeune 1 solution » : le sous-préfet de Sens sur la ligne de front pour l'emploi !

« Différents dispositifs en faveur de l’insertion des jeunes dans la vie active sont déployés par l’Etat et Pôle Emploi. L’un d’entre eux, né de la crise, le plan « 1 jeune 1 solution » a été largement explicité par le sous-préfet Rachid KACI ce mardi matin lors d’une réunion organisée à Sens… ». « Différents dispositifs en faveur de l’insertion des jeunes dans la vie active sont déployés par l’Etat et Pôle Emploi. L’un d’entre eux, né de la crise, le plan « 1 jeune 1 solution » a été largement explicité par le sous-préfet Rachid KACI ce mardi matin lors d’une réunion organisée à Sens… ». Crédit Photo : Thierry BRET (Archives).

Le représentant de l'Etat à Sens Rachid KACI était sur le pont dès le début de la matinée ce mardi 06 avril. Il prenait part à une séance de travail sur les fondements du dispositif destiné aux demandeurs d’emploi de moins de trente ans. « 1 jeune 1 solution » favorise l’accès de cette frange de la population à l’emploi et à la formation.

 

SENS: Priorité à l’insertion des jeunes dans la vie active malgré un contexte qui est en indélicatesse avec l’emploi. L’Etat ne cesse de le marteler à grand renfort de communication depuis plusieurs semaines. Il a déployé un certain nombre de dispositifs depuis le début de la crise sanitaire en ce sens.

Le plan « 1 jeune 1 solution » est précisément l’un de ces atouts stratégiques qui favorise la mobilisation en faveur des contrats aidés.

Mardi matin, le représentant de l’Etat sur le Sénonais Rachid KACI devait en rappeler les vertus cardinales qui selon les dernières statistiques rencontrent un réel succès en France.

Soit plus d’un million d’embauches observés depuis son lancement à l’été 2020 et 500 000 contrats d’apprentissage qui ont été validés en l’espace de quelques mois. Des chiffres pertinents auxquels il faut ajouter 600 000 entrées dans un parcours d’accompagnement pour celles et ceux qui connaissent les pires des difficultés à pouvoir s’insérer.

Face à une dizaine de jeunes gens, âgés de 19 à 29 ans, d’un employeur et de son salarié en reconversion professionnelle qui apporta son ressenti, Rachid KACI s’est voulu très pédagogue et attentif aux réactions inhérentes à cet exercice testimonial concocté avec l’aide de Pôle Emploi.

 

Thierry BRET

 

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