Dans le cadre du Plan de relance de l'économie, de nouvelles aides sont entrées en vigueur pour favoriser l’embauche des jeunes en CDI, CDD ou en contrat d’alternance. Plusieurs questions nous viennent à l’esprit pour en savoir davantage : comment en bénéficier ? Pour quels montants ? Grille de lecture explicative avec la Chambre départementale des experts comptables de l’Yonne…

TRIBUNE : Parmi ces mesures, il existe l’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans. Elle a pour objectif de faciliter l’embauche des jeunes tout en stimulant l'activité des entreprises. Elle vise à réduire le coût du travail en termes de compensation forfaitaire de cotisations sociales.

Le montant de l'aide est de 4 000 euros maximum sur un an pour un jeune salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail.

Toutes les entreprises, quelles que soient leur secteur d’activité et leur taille, peuvent y prétendre.

Pour en bénéficier, il faut remplir les conditions cumulatives suivantes :

• recruter un jeune de moins de 26 ans entre le 01er août 2020 et le 31 janvier 2021 (les renouvellements de contrat débutés pendant cette période ne sont pas éligibles),
• conclure un contrat en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois,
• la rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC.

Pour en bénéficier, un délai de 4 mois à compter de l'embauche de votre salarié est à respecter. Il faut adresser une demande à l’Agence de Services et de Paiement (ASP). Une plateforme de télé-service sera ouverte à compter du 1er octobre 2020 pour faciliter les démarches. L’aide sera versée par l’ASP, sur un rythme trimestriel, pendant une durée maximale d’un an.

Cette aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’Etat, liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi (parcours emploi compétences, contrat initiative emploi, aide au poste, aide à l’alternance, emploi franc, etc.) au titre du salarié concerné.

Si le salarié est placé en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, on ne pourra pas non plus toucher l'aide pour les périodes concernées.

L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d'apprentissage

Il s'agit d'une aide pour accompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrats d'apprentissage. L'objectif est de soutenir ce dispositif pendant la période de crise économique (maintien et développement des contrats). Cette aide est versée pour la première année d'exécution du contrat et n’est pas cumulable avec l’aide à l’embauche d’un jeune.

Le montant de l'aide varie en fonction de l'âge de l'apprenti : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans. Elle est de 8 000 euros pour un apprenti majeur par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du Répertoire national des certifications professionnelles- RNCP).

Toutes les entreprises de moins de 250 salariés du secteur privé ou public industriel ou commercial (dont les contrats relèvent du droit privé) sont concernées.

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le bénéfice de l'aide est soumis au respect des conditions suivantes : atteindre 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle en 2021 via un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, un VIE, une CIFRE ou avoir au moins 3 % d’alternants avec un contrat d’apprentissage et de professionnalisation, dans leur effectif en 2021 et avoir connu une progression de 10 % par rapport à 2020.

L'aide s'applique aux contrats d'apprentissage conclus entre le 01er juillet 2020 et le 28 février 2021 pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

L'aide est versée mensuellement, dès le premier mois et dès la réception de la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôle de celle-ci par l'Agence de Services et de Paiement (ASP).

La nouvelle aide aux employeurs d'apprentis se substitue à l'aide unique pour la première année d'exécution du contrat. À l'issue la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles pourront à nouveau bénéficier de l'aide unique jusqu’à la fin du contrat.

L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat de professionnalisation

Cette aide accompagne les entreprises qui embauchent un salarié en contrat de professionnalisation entre le 01er juillet 2020 et le 28 février 2021 pour la préparation par un jeune de moins de 30 ans d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle jusqu’au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (soit jusqu’au master).

Elle est versée pour les douze premiers mois d’exécution du contrat. Le montant de cette aide et ses modalités de versement sont les mêmes que ceux de l'aide exceptionnelle pour l'embauche en contrat d'apprentissage.

Source : Bercy Infos, le 09/09/2020 - Aides publiques et financements

Un article réalisé en partenariat avec la Chambre départementale des experts comptables de l’Yonne.

La pratique du civisme et de ses vertus s’affirment encore un peu plus dans la sphère footballistique locale. Les dirigeants de l’AJ Auxerre viennent de parapher une convention de partenariat avec ceux de la Croix-Rouge départementale déclinable cette saison. Une immersion citoyenne dans le monde de la solidarité destinée aux jeunes joueurs du centre de formation et aux féminines…

AUXERRE : L’acte est une première dans l’histoire du club bourguignon. La pose d’une pierre angulaire au nom de la solidarité et de la citoyenneté qui pourrait se transformer en un mur de très belle épaisseur si le projet perdurait avec le temps.

Signé en présence de Georges DOLVECK, l’un des administrateurs de la Croix-Rouge de l’Yonne et Violette TOLLOT, présidente de l’Unité locale d’Auxerre, ce partenariat n’a d’autre objectif que d’éveiller la conscience solidaire des jeunes pratiquants de la discipline.

Avec à la clé, une noria d’actions définies autour de thématiques civiques ô combien importantes : la formation au secourisme et aux gestes de premiers secours, les séances de distributions et collectes alimentaires, les maraudes, les opérations spécifiques de la vénérable institution fondée par Henry DUNANT le 25 mai 1864.

Une implication que les responsables du club sportif ne pouvaient qu’encourager en apposant à leur tour leurs griffes au bas du document officiel. Notamment le président Francis GRAILLE et Baptiste MALHERBE, directeur général.

Il aura fallu s’armer de patience pour vivre de pareilles retrouvailles. Celles qui ont rassemblé ces femmes et hommes de bonne volonté, distingués pour leurs mérites au nom de la nation française. La cause de ce retard ? Ce satané coronavirus dont chacun se sera accommodé tant bien que mal. Repoussée, l’assemblée générale annuelle de la société départementale des membres de la Légion d’Honneur a enfin pu se dérouler. En parfaite harmonie et sérénité, dans un cadre propice aux agapes sympathiques, dans l’un des salons de l’hôtel Mercure…

APPOIGNY : Le plaisir de s’asseoir à une table et de partager un agréable repas entre convives. Entre débats d’idées et réflexions sur les orientations données à la sémillante structure associative. Et excusez du peu, pas n’importe laquelle ! La Société des membres de la Légion d’honneur de l’Yonne effectuait son come-back ce jeudi 24 septembre après plusieurs mois d’atermoiements sanitaires sous le feu nourri des projecteurs médiatiques. L’occasion était fournie par la traditionnelle assemblée générale statutaire qui correspondait au passage obligé pour faire toute la lumière sur une actualité, se projetant sur de belles perspectives. A horizon 2021/2022.

Si le nombre d’adhérents ne cesse de progresser au sein de la structure honorifique (cent-quatre-dix membres au terme de 2019), une trentaine de participants n’auraient manqué sous aucun prétexte le rendez-vous du jour. D’ailleurs, on releva que le nombre de pouvoirs était aussi élevé que celui des présents dans les salons de l’hôtel Mercure.

Le président Baudouin DELFORGE évoqua l’avenir et ses perspectives. A l’occasion du centenaire de l’association, l’organisation d’un « bivouac » accueilli sur un site de prestige n’est pas à exclure. Une piste toute chaude désigne l’Abbaye de Pontigny comme lieu de prédilection où pourrait se tenir cette manifestation dès l’automne 2021.

L’autre temps fort de ce futur calendrier, mêlant érudition et convivialité, prendrait forme avec la découverte de la capitale de l’Aube, la ville de Troyes et ses joyaux historiques : ses vitraux de réputation mondiale et le jubé de l’église Sainte-Madeleine.

L’ombre de 2022 s’esquisse ensuite dans les paroles du président DELFORGE. La section envisage la visite du Musée de la Légion d’Honneur aux Invalides à Paris. Un lieu chargé de symboles et d’histoire pour les récipiendaires de la fameuse rosette qui se compléterait par le ravivage de la flamme à l’Arc de Triomphe.

Des perspectives aussi alléchantes que les agapes qui devaient réunir dans un esprit très fraternel les légionnaires à l’issue de cette séance de travail.

En savoir plus :

Présidences des comités :

Auxerre : le docteur Serge TCHERAKIAN

Sens Joigny : Michèle VIGNOT,

Tonnerre : Colonel Alain LAGARENNE

Bureau de la section Yonne :

Baudouin DELFORGE, président

Jacques PARMENTIER, secrétaire

Gérard MORETTI, trésorier,

Louise CARTIER, solidarité

Signalons la présence de l’ancien édile de Champignelles, Jacques GILET, délégué pour le secteur de la Puisaye-Forterre.

L’édifice sera habillé d’un échafaudage pendant plus de huit semaines. La prise en charge des désordres observés en 2018 suite à la rénovation du bâtiment interviendra dès le 28 septembre 2020…

SENS: Le projet s’inscrit dans le plan « Action Cœur de Ville ». Rappelons que le gouvernement a lancé ce plan en 2017. Il visait à revitaliser les villes moyennes, entre 20 000 et 100 000 habitants, au nombre de 222 au total sur l’Hexagone et dont Sens fait partie. Un projet pour lequel 5 milliards d’euros ont été mobilisés sur cinq ans. Les communes bénéficiaires de ce programme ont signé un contrat-cadre qui engage la commune, son intercommunalité et les partenaires du plan.

A Sens, la rénovation de l’Hôtel de Ville s’inscrivait donc dans ce projet, à l’instar d’autres réalisations telles que la réfection des façades qui abritent le bureau de tabac « La Civette » ou encore la pizzeria « La Trattoria ».

Des désordres sont constatés après trois ans de rénovation

La réfection de l’Hôtel de Ville de Sens avait débuté en avril 2015 et s’était achevée à la fin de mai 2018. Les travaux s’élevaient à trois millions d’euros.  Ce bâtiment, du XIX^ème siècle typique de la Renaissance et de l’architecture classique, devait être restitué aux Sénonais en juillet, une fois débarrassé de son échafaudage.

Mais en juin de la même année, l’observation de fissures le long de la corniche et de pierre menaçant de tomber a donné lieu à la sécurisation des alentours du bâtiment, au déplacement de l’entrée principale sur le côté et au retrait des blocs de pierre fissurés à l’aide d’une nacelle. La ville a ensuite demandé un premier examen d’expertise des façades de l’édifice au maître d’œuvre, l’architecte des Bâtiments de France.

La municipalité n’engagera aucun frais pour les réparations

Le coût des travaux s’élève à un peu plus de 140 000 euros. Cependant, la municipalité ne dépensera pas un centime. En effet, la Ville de Sens a signé un protocole d’accord le 08 juillet avec la société UTB, qui a réalisé les travaux de couverture, de rénovation de la façade et de zinguerie. Une autre convention a été réalisée avec la société « OPUS 5 Architectes » qui a assuré la maîtrise d’œuvre et le suivi du chantier.

Par ce protocole, ces deux sociétés se sont engagées à assumer la totalité des frais inhérents à ces travaux des réparations du dispositif anti-volatile ainsi que la reprise de la façade sud/ouest et du campanile. Un échafaudage a été mis en place dès le 15 septembre. Les travaux débuteront le lundi 28 septembre pour une durée de huit semaines.

Floriane BOIVIN

Sur le carton d’invitation à la délicate couleur lie de vin, plutôt classieux, le programme se voulait déjà très alléchant. Un trio de musique de chambre composé de jeunes virtuoses revisitant le répertoire de Jean-Baptiste LULLY et de BEETHOVEN ne pouvait laisser les mélomanes indifférents (voir l’article à venir sur ce sujet). Quant au cadre, le mirifique château de Saint-Fargeau, nimbé de ses illuminations à la nuit tombée, on ne pouvait espérer mieux pour illustrer l’une des actions maîtresses exercée par l’assureur mutualiste sur son ancrage territorial : le mécénat culturel…

SAINT-FARGEAU : Coup double pour le spécialiste de l’assurance et de la prévoyance régional ! Prétextant un rendez-vous savamment orchestré en connaissance des dates des Journées européennes du Patrimoine, l’assureur mutualiste conviait près de cent-vingt personnes ce vendredi à l’une des premières soirées culturelles de l’après sortie de crise, concoctée dans le séculaire château de Puisaye.

Un évènement qui eut la particularité de jouer sur deux des tableaux de la politique de mécénat instituée par le groupe de la région Paris Val-de-Loire, le patrimoine et la musique.

L’an passé, à époque presque équivalente (cela se déroulait en juin), GROUPAMA apportait une solide contribution financière à la sauvegarde et à l’embellissement de ce haut-lieu du tourisme de l’Yonne en injectant 80 000 euros dans la réalisation de travaux visant à redonner son lustre d’antan à la chambre à coucher de la Grande Mademoiselle, cousine malheureuse d’un Roi-Soleil tout puissant !

C’est donc tout naturellement dans la salle des gardes du château jadis occupé par la famille du regretté Jean d’ORMESSON que devait se dérouler cet évènement musical de belle facture, mettant en exergue trois jeunes pousses aux qualités instrumentistes innées issues de l’association « Jeunes Talents ». Une structure nationale, elle-même soutenue par les mécènes de l’assurance.

Un parterre de VIP qui a pu apprécier le rôle de mécène de l’assureur mutualiste

Avant de prendre place dans l’espace dédié à ce concert offrant une immersion parmi les œuvres de LULLY (l’anecdote évoquée par Michel GUYOT, hôte de ses lieux, précise que l’illustre compositeur favori de Louis XIV aurait fait ses gammes en ces murs mais plutôt dans les cuisines tout en composant le morceau « Au clair de la Lune » en 1652) et du génial BEETHOVEN, les invités eurent le temps de profiter des extérieurs dardés des chauds rayons de l’astre diurne.

Une excellente opportunité pour deviser avec la sous-préfète d’arrondissement d’Avallon, Cécile RACKETTE, loin de son territoire de prédilection mais ravie de découvrir cet édifice chargé d’histoire ; le président du Département Patrick GENDRAUD, très attaché à l’attractivité touristique et culturelle de notre territoire, les parlementaires Michèle CROUZET et Guillaume LARRIVE, Christophe BONNEFOND et Isabelle FROMENT-MEURICE, du Conseil départemental, ainsi qu’un aéropage de personnalités des sphères économiques et institutionnelles.

Avant que ne vienne s’exprimer le trio ZELIHA dans toute la quintessence de son art, Pascal MAUPOIS, président de la Fédération départementale GROUPAMA Yonne expliqua le bien-fondé de cette initiative.

A la fois ludique car musicale mais aussi didactique pour mieux comprendre les arcanes du mécénat, tel qu’il est développé par le directeur général du groupe Eric GELPE et de ses équipes.

Il y a quelques jours, et ce dans un tout autre registre, celui du sponsoring sportif, le numéro un de l’assureur mutualiste régional avait fait part de sa grande satisfaction de prolonger et étendre le partenariat avec un autre acteur emblématique de l’Yonne, l’AJ Auxerre. Un soutien indélébile depuis 2010 qui va perdurer cinq années supplémentaires tant les valeurs sont communes entre les deux coreligionnaires.

Un partenariat de proximité qui permet à l’entité assurantielle d’être présente au cœur de son territoire. De quoi ravir le directeur de l’établissement dans l’Yonne, Jacques BLANCHOT qui ne ménage pas sa peine pour optimiser et bonifier les relations publiques dont il a la charge.