Contrats de travail, affichages obligatoires, document unique, recrutement, management… Dans une petite entreprise, le dirigeant doit souvent tout gérer en même temps. Pour accompagner ces patrons qui n’ont ni service RH ni toujours le temps de suivre l’évolution de leurs obligations, la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois déploie un nouveau service gratuit dédié aux TPE. Une aide de terrain qui entend avant tout être simple, concrète et sans jugement.
Emilie Favret - Chargée de mission
Être chef d’une petite entreprise, c’est souvent être partout à la fois. Sur un chantier le matin, avec un client l’après-midi et devant les papiers le soir. Dans ces conditions, les ressources humaines et les obligations administratives passent parfois au second plan, non par négligence, mais faute de temps ou de connaissances.
C’est précisément à cette réalité que veut répondre le dispositif RH TPE. Lancé en 2026 et véritablement déployé depuis juin après plusieurs mois de préparation, il propose un accompagnement gratuit et personnalisé aux entreprises de moins de dix salariés du territoire couvert par le dispositif, quel que soit leur secteur d’activité.
Une heure pour regarder son entreprise autrement
Pas question ici de contrôle ou d’inspection. Le rendez-vous se veut au contraire pragmatique et bienveillant. Et surtout, le chef d’entreprise n’a pas à se déplacer : le conseiller vient directement sur son lieu de travail.
Pendant environ une heure, le dirigeant est invité à sortir de son quotidien pour regarder le fonctionnement de son entreprise avec un œil extérieur. Contrats de travail, affichages obligatoires, registre du personnel, document unique, entretiens professionnels, recrutement, formation, management ou encore aides mobilisables : les sujets abordés dépendent des besoins de chacun.
À l’issue de ce diagnostic, l’objectif est de proposer des solutions et des outils directement utilisables dans l’entreprise. Lorsque la problématique nécessite une expertise particulière, la Maison de l’emploi peut également orienter le dirigeant vers la structure adaptée.
Des patrons souvent seuls face aux RH
Car derrière les questions administratives apparaît une autre difficulté : l’isolement du chef d’entreprise. Beaucoup de dirigeants de TPE sont d’abord des professionnels de leur métier. Artisan, commerçant, restaurateur ou technicien, on peut parfaitement maîtriser son savoir-faire sans avoir appris à recruter, fixer des objectifs, mener un entretien ou organiser une équipe.
Le service entend donc aller plus loin qu’une simple vérification administrative. Une fiche de poste, quelques règles mieux formalisées, un entretien organisé différemment ou des objectifs clairement définis peuvent parfois améliorer sensiblement le quotidien de l’entreprise.
L’approche revendiquée est volontairement simple : pas de longs manuels ni de théorie difficilement applicable, mais des conseils et quelques ajustements susceptibles d’être mis en œuvre rapidement. Avec un principe essentiel : accompagner sans juger.
Un dispositif déjà éprouvé ailleurs en France
RH TPE s’appuie sur une méthodologie qui n’est pas née dans l’Yonne. Le dispositif a été expérimenté en 2012 par DEFIS Emploi Pays de Brest, avant d’être essaimé dans d’autres territoires. Son principe reste le même : proposer aux très petites entreprises un accompagnement RH de proximité, gratuit et personnalisé, avec des outils simples, un diagnostic dans l’entreprise et, lorsque cela est nécessaire, une mise en relation avec les partenaires compétents. La Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois rejoint ainsi un réseau de territoires ayant adopté cette démarche.
Une direction mobilisée sur le développement du service
À la tête de la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois, Adeline Bachellerie, directrice, et Wilfrid Richebourg, directeur adjoint, accompagnent le déploiement de cette nouvelle offre de services destinée aux entreprises. Le dispositif s’inscrit dans une volonté plus large de rapprocher la Maison de l’emploi du monde économique et de mieux faire connaître son rôle auprès des dirigeants.
Aller vers les entreprises plutôt que d’attendre qu’elles viennent
C’est sans doute l’une des forces du dispositif. Les dirigeants concernés sont justement ceux qui ont le moins de temps pour participer à des réunions, suivre des formations ou rechercher l’information. La Maison de l’emploi a donc choisi d’inverser la logique en allant directement à leur rencontre.
Une démarche de proximité qui doit maintenant se faire connaître. Les premiers rendez-vous ont déjà permis de faire émerger des difficultés très différentes et parfois des problématiques que les chefs d’entreprise n’avaient jamais réellement eu l’occasion de poser.
Une heure pour prendre du recul, vérifier quelques fondamentaux et repartir avec des solutions concrètes : pour des dirigeants habitués à être au four et au moulin, ce temps peut déjà faire la différence.
PRATIQUE
Le dispositif RH TPE est gratuit et s’adresse aux entreprises de moins de 10 salariés concernées par le périmètre d’intervention de la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois, tous secteurs d’activité confondus.
Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois
Tél. : 03 86 46 28 57
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1 avenue de Saint-Georges, 89000 Auxerre
Emma Miredin
