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La plateforme sauve sa peau : le bien-être animal de MAXI ZOO contribue au bonheur des salariés de FM LOGISTIC
avril 16, 2021La nouvelle est positive pour les cent-trente personnes travaillant sur la plateforme logistique du Gâtinais. Alors qu’elles étaient menacées de perdre leur emploi, la signature d’un nouveau contrat avec le spécialiste de l’animalerie en ligne MAXI ZOO, filiale du groupe allemand FRESSNAPF, augure de belles perspectives. FM LOGISTIC poursuivra ses activités au moins pour cinq ans.
SAVIGNY-SUR-CLAIRIS : Yannick BUISSON, directeur général de FM LOGISTIC Europe de l’Ouest et France, l’avait martelé à maintes reprises lors d’une rencontre se déroulant avec les élus du nord de l’Yonne en mars.
Il ferait tout son possible pour retrouver un nouveau partenaire permettant à l’infrastructure logistique du Gâtinais de survivre après le terme du contrat la liant depuis trois ans avec le distributeur Carrefour.
Le défi était certes complexe à envisager dans le climat économique actuel : il aura tenu ses promesses au bout du compte. Grâce à la mobilisation très forte des élus du territoire et des services de l’Etat, le préfet de l’Yonne Henri PREVOST en tête.
La bonne nouvelle a été confirmée ce jeudi 15 avril par la direction de FM LOGISTIC. Une filiale du groupe d’Outre-Rhin FRESSNAPF, l’animalerie en ligne MAXI ZOO (210 vitrines commerciales dans l’Hexagone) s’est finalement engagée avec la plateforme icaunaise pour une durée de cinq ans. Un contrat qui va courir jusqu’en 2026.
La décision met un terme aux spéculations concernant la fermeture définitive de ladite plateforme et la mise en place d’un plan social qui pesait au-dessus des têtes des cent-trente collaborateurs du groupe FM LOGISTIC, condamnés à se projeter dans un nouveau plan de carrière.
Cette nouvelle ne peut que réjouir également les quatre-vingt-dix intérimaires qui étaient employés par l’entreprise.
FM LOGISTIC assurera l’approvisionnement de l’ensemble des magasins gérés par MAXI ZOO en France, à partir de sa base icaunaise qui proposera le stockage des produits, le conditionnement, les préparations de commandes et celles à l’unité du service e-commerce.
Thierry BRET
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« C Ma Créa » : dix stagiaires reçoivent les recettes pour devenir des créateurs/repreneurs d’entreprise affûtés
avril 15, 2021Ce cycle de formation s’adresse à celles et ceux que l’on nomme communément les porteurs de projets. Une strate spécifique de la société ne craignant pas se lancer dans la voie de l’entrepreneuriat. Elle a pour vocation de créer ou de reprendre une entreprise. A l’instar des dix stagiaires qui ont clos ce mardi 13 avril leur parcours initiatique aux côtés des formateurs de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bourgogne Franche-Comté.
AUXERRE: Session achevée pour la dizaine de stagiaires de la chambre consulaire de l’Yonne ! La séance pédagogique initiée par l’organisme régional pour les préparer aux rudiments de l’entrepreneuriat a donc trouvé son apogée ce mardi 13 avril, au terme de leur formation « C Ma Créa ».
Débuté le 02 mars, ce cycle formatif a abordé différents aspects pratico-pratiques que doivent connaître les aspirants au statut d’entrepreneur.
A l’instar de cette promotion printanière où ont été travaillés des projets de création/reprise de boulangerie, pâtisserie, garage automobile, chauffagiste, plaquiste, location de véhicule en circuit touristique ou de création de jeux vidéo.
Articulée autour de seize modules, le concept « C Ma Créa » accueille tous les publics de créateurs/repreneurs.
D’une durée de 210 heures, il allie astucieusement théorie et pratique. Son coût est financé pour sa partie pédagogique à 100 % par le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté.
Le parcours se termine par une représentation du projet devant un jury qui émettra un avis motivé sur le degré de maturité du dossier. Sachant que les principaux critères à une bonne notation demeurent les choix de créer une entreprise pérenne, la maîtrise des compétences essentielles, etc.
En savoir plus :
Plus d’informations sur les prochaines sessions en Bourgogne Franche-Comté : https://artisanat-bfc.fr rubrique « Formation à la Création Reprise d’Entreprise - C Ma Créa ».
Thierry BRET
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« 1 jeune, 1 solution » : un plan pour ne perdre aucun jeune en chemin sur la route de l’emploi…
avril 15, 2021Décliné à l’échelle nationale, le plan « 1 jeune, 1 solution » a été lancé à l’été 2020 par le gouvernement, sous forme d’une enveloppe de plus de 9 milliards d’euros. L’objectif est d’accompagner et faciliter l’entrée dans la vie professionnelle de chaque jeune demandeur d’emploi. Lundi, le préfet de l’Yonne, Henri PREVOST, s’est rendu dans les locaux auxerrois de Pôle Emploi pour échanger sur le dispositif aux côtés des équipes de l’agence, au premier rang desquels, Yves HUTIN, directeur territorial Yonne-Nièvre et Séverine DUTREIX, directrice de l’antenne auxerroise.
AUXERRE : L’on a coutume de dire que « l’avenir appartient à la jeunesse… ». Encore faut-il lui donner les clés pour en ouvrir les portes ! Les répercussions de la crise née de la COVID-19 sur le marché du travail sont nombreuses, fragilisant d’autant les moins de 25 ans en quête bien souvent, d’un premier emploi.
En 2020, l’on aura ainsi comptabilisé 1,6 million de « NEET » (les invisibles), triste acronyme pour désigner tous ces jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. C’est à leur intention qu’a été initiée, dans le cadre du plan de relance national de 100 milliards d’euros, l’opération « 1 jeune 1 solution » ciblant les moins de 26 ans (ou moins de 31 ans si reconnus travailleur handicapés).
L’objectif gouvernemental de ne laisser personne sur le bord du chemin se veut ambitieux et mobilise pour cela tous les leviers disponibles. Développant notamment l’accès aux emplois aidés, tant pour le secteur marchand par le biais de dispositifs comme les « Emplois francs » ou les « Contrats Initiative Emploi » (CIE), que le secteur non-marchand avec les contrats « Parcours Emploi Compétences » (PEC).
Un plan pour accélérer et réaliser des projets de manière opportune…
Une association d’aide à la personne, un établissement bancaire, un EHPAD, un centre d’affaires, un restaurant… Plusieurs employeurs étaient présents ce 12 avril en réponse à l’invitation de Pôle Emploi pour participer à un job dating et recruter de futurs collaborateurs avec l’aide du dispositif national mis en place.
Ce dont s’est félicité le préfet de l’Yonne Henri PREVOST : « Ce label « 1 jeune 1 solution » a le mérite d’être très clair et très parlant. L’idée est vraiment à chaque fois, d’ajuster la proposition par rapport à chaque parcours, mais aussi à la réalité du terrain et des besoins de l’entreprise… Ce plan est évidemment une opportunité pour un territoire comme celui de l’Yonne, pour accélérer et réaliser des projets ou investissements qui sans lui, auraient peut-être mis des années pour pouvoir se faire. L’on sait bien que monde de l’économie et de l’entreprise est fait de coups du sort, d’évènements extérieurs pénalisants et qu’en fait tout l’art de l’entrepreneur est d’arriver à exploiter ces situations et en retourner les difficultés… ».
Le représentant de l’Etat est bien décidé à faire de cette mobilisation autour de l’emploi un axe de travail majeur pour les mois à venir.
En savoir plus :
Tout renseignement supplémentaire sur : www.1jeune1solution.gouv.fr
Dominique BERNERD
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COVID oblige, c’est par visioconférence que l’agence Yonne Tourisme a tenu son assemblée générale vendredi 09 avril. L’occasion pour sa présidente Anne JERUSALEM, sa directrice Bénédicte NASTORG-LARROUTURE et toute l’équipe de présenter à une quarantaine d’acteurs du tourisme icaunais le bilan de l’année 2020 et les actions initiées pour 2021. Dans un contexte pandémique lourd et anxiogène, l’Yonne possède de nombreux atouts en adéquation avec les nouvelles attentes de la clientèle touristique. L’instance départementale s’est fixée pour défi de le faire savoir au plus grand nombre…
AUXERRE: Au plan national, l’impact de la COVID-19 sur le tourisme se chiffre en milliards d’euros, le secteur ayant perdu entre 70 et 80 % de son chiffre d’affaires l’an passé en raison de l’épidémie.
Une crise sans précédent qui perdure en ce printemps 2021, avec l’arrêt des voyages dans le monde et l’absence de visiteurs étrangers sur notre territoire. A l’échelle départementale, les conséquences ne sont pas anodines avec notamment, pour les prestataires icaunais visant la clientèle « groupes », un manque à gagner de 350 K€ de retombées financières en 2020.
Si la convalescence s’annonce longue, l’agence Yonne Tourisme veut profiter de l’opportunité et surfer sur le nouveau paradigme des Français privilégiant des vacances de proximité et un besoin d’authenticité, loin du tourisme de masse.
Une mosaïque diversifiée de paysages, de grands espaces verts, des hébergements indépendants offrant plus de garantie sanitaire, des activités de nature ouvertes à tous, des lieux de visite ou évènements de taille modeste accessibles au plus grand monde, circuits courts et achats de proximité…
Un département qui présente autant d’atouts : une bénédiction !
La liste des atouts du département en la matière est longue. Bénédicte NASTORG-LARROUTURE, directrice de Yonne Tourisme, s’en félicite : « L’on s’aperçoit qu’en intention de voyages pour 2021, les gens continuent à plébisciter tout ce qui est nature, authenticité, rencontres avec les habitants. Ils recherchent des séjours offrant sources de découverte et tourisme expérientiel. Un retour à l’essentiel, aux vraies valeurs, de plus en plus recherché par nos visiteurs et pour Yonne Tourisme, un département avec autant d’atouts, c’est vraiment une bénédiction ! ».
Un nouveau défi à relever toutefois pour l’agence et les acteurs de l’économie touristique icaunaise, avec la tendance qui se confirme en 2021, à des réservations « d’extrême dernière minute ». Il n’est plus rare désormais, que des clients se manifestent quelques heures avant d’arriver, ce qui n’est pas sans conséquence sur la gestion des hébergements ou des stocks. Cela réclame une souplesse accrue des professionnels.
En soutien à la filière touristique icaunaise, Yonne Tourisme a déployé depuis juin dernier un plan de relance ambitieux d’un montant de 340 K€. Il se traduit par une campagne de communication multiformes et multi-cibles, avec pour finalité de soutenir et amplifier l’attractivité du territoire.
Notamment en direction des départements limitrophes, des grandes villes voisines et de l’Ile-de-France. Selon une enquête menée par VVF Ingénierie, 79 % des vacanciers envisagent de rester en France pour leurs vacances en 2021. C’est tout le département de l’Yonne qui les attend de pied ferme !
Dominique BERNERD
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Un virage à 180 degrés doit être pris pour les stations-service : s’adapter au marché ou perdre 20 000 emplois…
avril 10, 2021Un SOS vient d’être lancé par le CNPA pour préserver la pérennité des stations-service en France ! Onze mille de ces structures répertoriées dans l’Hexagone doivent très rapidement répondre au contexte du moment : celui de l’essor des véhicules électriques et du déclin des ventes de carburants. En ajustant leur stratégie !
PARIS : Elles n’ont pas d’autres alternatives que de s’adapter à la réalité des enjeux environnementaux, les stations-service de France et de Navarre. Sous peine de mettre la clé sous le paillasson et de déposer le bilan pour celles et ceux de leurs gérants qui en assument la gestion.
Les onze mille stations-service françaises doivent faire face très rapidement à la constante progression des ventes des véhicules électriques qui induit la diminution radicale des ventes de carburants.
D’ici une quinzaine d’années, peut-être moins selon les spécialistes, la moitié de ces points vitaux de toute une économie (on pense volontiers aux zones rurales) auront disparu du paysage si elles ne s’acclimatent pas aux nouveaux enjeux de la société.
Dans le domaine de l’implantation de bornes de recharge électrique, la grande distribution et les réseaux d’autoroute semblent être prêts à relever le défi. En installant ces points d’alimentation nécessaires au développement des véhicules électriques.
Or, beaucoup de petites stations-service indépendantes ne se positionnent pas sur ce même créneau. Conséquence à cette configuration funeste : vingt mille emplois sont désormais dans la balance et pourraient être remis en question dans un avenir proche.
Au niveau syndical, le CNPA (Conseil national des professions de l’automobile) plaide en faveur d’un fonds de modernisation permettant d’accompagner les structures dans leur transition énergétique. Un fonds de solidarité sera également accessible à un grand nombre de ces structures, sous certaines conditions définies par l’Etat. Il faut agir très vite car il y a réellement péril en la demeure sur ce secteur d’activité qui ne fait pas les manchettes des médias...
Thierry BRET et Jean-Paul ALLOU
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