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Le fameux circuit automobile de Dijon-Prenois accueillera le jeudi 15 octobre le premier évènement régional consacré aux mobilités électriques destiné aux professionnels et collectivités locales. Avec à la clé, pléthore de véhicules qui y seront présentés et testés…

DIJON (Côte d’Or) : Plus de soixante-dix véhicules électriques (automobiles, cycles, trottinettes…) seront présentés lors de cet évènement traditionnel qui réunira cette année encore plus de trois cents participants sur le fameux circuit de Côte d’Or.

Conviés par l’association Bourgogne Franche-Comté Mobilité Electrique, dirigeants d’entreprise et représentants de collectivités territoriales auront tout le loisir de découvrir un copieux programme, articulé entre interventions d’experts et ateliers thématiques.

Celui-ci sera agrémenté de séances d’essais (400 possibilités en tant que conducteur !) pour se faire sa propre opinion sur les nouveautés électriques des constructeurs présents.

Trente-trois exposants ont déjà signifié leur participation dont une quinzaine de concessionnaires établis dans la capitale de Bourgogne.

 

 

On notera parmi les partenaires de cette grande manifestation régionale, le Syndicat départemental d’Energies de l’Yonne, qui devrait profiter de cette tribune publique pour faire connaître ses actions sur son territoire de prédilection.

Rappelons que le SDEY vient d’organiser avec succès son troisième Salon de l’Eclairage Public et de l’Innovation à VENOY où il accueillait plus de deux cents visiteurs.

Yves CHEVILLLON, délégué régional du groupe EDF Bourgogne Franche-Comté, a, quant à lui, d’ores et déjà confirmé sa présence en qualité de partenaire premium à cette opération. Il devrait être aux côtés du président de Bourgogne Franche-Comté Mobilité Electrique Robert POGGI lors de l’inauguration officielle de ce rendez-vous, en présence des institutionnels de la Région, de la Banque des Territoires, d’ENEDIS, d’AVERE et de la Préfecture de Région. Tous associés à ce futur succès…

 

 


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Le concept s’adresse aux lève-tôt ! A celles de ses femmes, dynamiques et entreprenantes, qui aiment démarrer la journée sur les chapeaux de roue. En s’accordant le temps, toutefois, de se poser pour y rencontrer les autres. Et évoquer ainsi des problématiques ou perspectives communes. Ainsi est né ce nouveau cycle de rencontres professionnelles institué par la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises de l’Yonne.

AUXERRE : Il ne faut pas se fier à l’illustration photographique ! Ce n’est pas, parce qu’elles posent avec un air ravi devant le buffet du petit déjeuner servi à l’hôtel Le Normandie, que les premières invitées du « Café pour Elle » éprouvent l’envie de se retrouver dès potron-minet afin de se livrer à de gourmandes agapes !

Certes, l’utile peut rejoindre volontiers l’agréable, comme le précise l’adage. En outre, les circonstances conjoncturelles du moment justifient l’envie de retrouvailles agréables et cordiales derrière un thé vert ou une tasse de café brûlant agrémentée de ses indispensables viennoiseries.

Pour autant, il aura bien été question de travail durant cette séance professionnelle avec cette édition initiale d’un concept chapeauté par la CPME de l’Yonne.

Le syndicat patronal, ardent défenseur des intérêts des TPE et PME, n’en est plus, il est vrai, à une idée originale supplémentaire pour optimiser ses actions relationnelles au cœur de notre territoire.

Pour mémoire, on peut citer « Bistrot PME », « les After Work » - dorénavant couplés avec la fameuse manifestation des « Vingt du mois » proposés par la Jeune Chambre Economique locale ou encore le Club PME Femmes.

C’est précisément dans cette veine similaire que s’inscrit cette nouvelle contribution présentielle, synonyme de futures rencontres.

« Café pour Elle » (l’appellation résume à elle seule la cible prioritaire de ce mini-club qui se réunira à raison de deux opérations par quadrimestre) accueille celles de ces femmes dirigeantes et cadres qui ne peuvent participer, faute d’un emploi du temps trop serré, aux déjeuners du Club féminin.

La tranche horaire est matinale, de 8h30 à 10 heures. Mais, autour de ce prétexte salvateur (le petit déjeuner pris en commun tout en respectant les usages protecteurs imposés par la crise sanitaire), ces cheffes d’entreprise et cadres peuvent disserter sur des sujets liés à l’environnement économique.

 

 

INITIACTIVE 89 : première entité invitée à se présenter…

 

En l’occurrence, il était question pour cette session de découverte d’évoquer le rôle de la structure associative INITIACTIVE 89 dans le microcosme de l’entrepreneuriat. Une  entité qui travaille en parfaite symbiose avec la CPME pilotée par son président Olivier TRICON.

Nouvellement nommée déléguée générale du syndicat patronal pour l’Yonne, Emmanuelle MIREDIN eut plaisir à accueillir deux représentants de l’association INITIACTIVE 89 qui purent exposer leurs diverses actions distillées vers les porteurs de projets et les entrepreneurs, via des prêts d’honneur et les FARCT, les fonds de soutien aux PME.

D’ores et déjà, une date a été déterminée pour accueillir de nouveaux intervenants, en l’occurrence les Femmes Chefs d’Entreprises de l’Yonne. Ce sera le vendredi 27 novembre, de bonne heure et de bonne humeur, il va de soi ! Le club a reçu la bénédiction d'Harmonie Mutuelle, qui soutient les initiaves féminines de la CPME...

 

 

 


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Dans la vie, tout est possible. Rien n’est programmé. Cette théorie tord le cou de manière définitive aux adeptes de la destinée qui pensent que tout est déjà inscrit au plus profond de nos codes génétiques. Celui qui pense cela, n’est pas un être humain ordinaire. Même si son humilité transpire à chaque prise de parole. C’est un cas à part. Un extra-terrestre de l’impossible, capable de courir en les enchaînant des ultra-marathons sur des centaines de kilomètres dans le désert de Mauritanie ou sur la glace de l’Antarctique. Un homme qui est allé au bout de sa folie beaucoup plus maîtrisée qu’il n’y paraît…

AUXERRE: Le plaisir de l’écoute se boit à satiété dans la moindre de ses paroles. Prolixe, l’orateur transporte son public avec ses mots à lui. Avec lesquels il interprète tel un slam une narration qui n’en finirait jamais. Il y a du lyrisme et de la poésie dans ces propos minutieusement choisis qui inondent la salle et son auditoire. Un sens profond, aussi qui ne fait pas la part belle au hasard.

Conteur, poète mais surtout athlète d’exception, Malek BOUKERCHI n’a pas son pareil pour emmener avec lui dans ce saut vers l’inconnu qui se nomme l’aventure celles et ceux qui écoutent et comprennent ses messages.

Spécialiste des courses de l’extrême, le personnage est incroyable. Le palmarès est éloquent. Bien qu’il ne soit pas compétitif dans l’esprit de gagner une médaille.

Que ce soit en altitude à plus de quatre mille mètres au sommet d’une montagne, sur les surfaces cuites par le soleil d’un désert de sable ou dans la froidure d’un hiver polaire sans fin, cet anthropologue/philosophe de métier partage sa passion du sport « no limite » (ou presque) lors de cycles de conférence destinés à booster le moral des troupes. C’est-à-dire celui de ces dirigeants et cadres d’entreprises qui en éprouvent l’immense besoin. Et ils sont légion depuis l’apparition de la pandémie de ce coronavirus de triste mémoire qui aura plombé pour un temps incertain la vie économique.

Pourtant que l’on ne s’y méprenne point mais notre sportif émérite n’est pas un professionnel de ces disciplines qui forgent le mental et renforcent l’endurance à grand renfort de biceps. Ou de cohésion d’équipe !

Il se définit plutôt comme un chantre de la « métamorphose silencieuse ». Celle qui fait muer un être lorsque ce dernier prend le soin de redonner enfin un sens à son existence. Il rêvait de se dépasser physiquement ? Alors, il est passé aux actes !

Démontrant ainsi par la force des choses que rien n’est jamais acquis sur notre chemin terrestre et qu’il est bon de remettre sans cesse l’ouvrage sur la table de travail chaque jour que Dieu créé !

 

 

Prendre son destin en main en s’émerveillant chaque jour…

 

Alors, se transcender intérieurement pour repousser les limites du possible est envisageable pour chacun d’entre nous. C’est la substance idéologique de ce rendez-vous qui nous aura été proposé de suivre grâce à la CPME de l’Yonne et à la société EPONA COACH (Sandra CACHON).

Une double combinaison destinée à conforter les chefs d’entreprise dans leur envie d’autre chose, mise en scénographie par l’incontournable IDX PROD, avec Yannick DAVOUSE, son responsable aux manettes.

L’ultra-marathonien a su délivrer son lot de belles formules qui ont peut-être encanaillées un peu plus ce public de décideurs auxerrois (majoritairement issus de la gent féminine) pour redéfinir leur mission dans leur vie professionnelle de chaque jour.

En voici, un petit florilège. « Nous sommes éternellement des enfants ! ». Enfin, il faut le reconnaître et cela fait du bien à entendre en nous redonnant ce vrai bol de jouvence salvatrice !

« L’ultra-marathon me permet de traverser les territoires de façon sensible… ». Ou encore cette citation pour évoquer les risques et les dangers de ces échappées sauvages au beau milieu de nulle part : « Est-ce qu’il faut tutoyer la mort pour se sentir mieux pour exister ? ».

Retenons aussi, la formule plus mystique sur la réalité de notre monde : « Dans la course, on passe par des frontières ; ce sont surtout des frontières invisibles… ».

Enfin, par rapport au silence, seul compagnon de course autorisé par ce sportif hors normes, membre du club très hermétique des 700 pratiquants de course extrême au monde : « Cultiver le silence dans la course, permet de transformer ensuite les mots de façon juste… ».

Effectivement, les participants de cette conférence unique agrémentée de visuels à couper le souffle (Antarctique) purent s’en rendre compte de manière formelle. Le sourire aux lèvres et la tête dans les nuages. Une vraie bouffée d’air pur inhalée dans la stratosphère !

 

 


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Les observateurs du cénacle politique émettaient de sérieux doute quant à la réélection potentielle du secrétaire d’Etat en charge du tourisme Jean-Baptiste LEMOYNE dans son fief de l’Yonne aux sénatoriales. Or, avec 52,56 % des suffrages obtenus au second tour, et malgré l’alliance LR/UDI pour faire chuter l’unique représentant Icaunais au sein du gouvernement, force est de constater qu’il n’y aura pas eu de réel suspense pour l’attribution du deuxième poste de sénateur dans l’Yonne…

AUXERRE : Ils n’étaient que deux membres du gouvernement CASTEX engagés ce dimanche dans la course des sénatoriales. Sébastien LECORNU, qui a été réélu dans l’Eure. Et le régional de l’étape pour la Bourgogne Franche-Comté, l’Icaunais Jean-Baptiste LEMOYNE.

Malgré des résultats plus que mitigés du parti présidentiel, La République en Marche, aux récentes municipales, les paris étaient grands ouverts par les « bookmakers » de la vie politique qui ne donnaient pas cher de la peau du secrétaire d’Etat en charge du Tourisme dans ce contexte si particulier, pollué entre autres par l’omniprésence du coronavirus.

En outre, l’intérêt croissant de Jean-Baptiste LEMOYNE pour la ville de Biarritz et ses opportunités politiques d’y jouer un rôle public de tout premier plan à l’avenir aurait pu refroidir les velléités positives des grands électeurs de l’Yonne, invités à s’exprimer lors de ce vote dominical.   

Or, à la lecture des résultats définitifs communiqués par les services de la préfecture, il n’en est rien.

 

 

 

Non seulement, le membre du gouvernement se succède à lui-même dans cette fonction de sénateur où il ne siègera pas dans l’immédiat. C’est sa suppléante, Marie EVRARD, conseillère départementale du canton de Migennes qui en assumera la tâche.

Mais, de plus, le score, même s’il a été obtenu au second tour de scrutin, ne permet aucune contestation possible de la part de ses adversaires : 52,56 %. Mobilisant ainsi 524 grands électeurs sur les 1 116 inscrits.

Jean-Baptiste LEMOYNE coiffe donc de plusieurs longueurs d’avance le candidat LR/UDI Gilles PIRMAN (41,93 %) et de très loin, la représentante des forces de gauche et des écologistes, Florence LOURY (5,52 %).

Autre succès rencontré en Bourgogne par La République en Marche qui est à signaler : celui du sénateur sortant de Côte d’Or, François PATRIAT, président du groupe LREM au Sénat qui l’a finalement emporté sur ses adversaires qui le voyaient perdant.

 

 


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L’année dernière, l’établissement financier de Champagne-Bourgogne avait accru le nombre de ses collaborateurs en intégrant 127 nouvelles embauches en CDI. Une politique de ressources humaines dynamique lui permettant de figurer parmi le peloton de tête des premiers recruteurs privés de la région. Employant 1 725 salariés, le Crédit Agricole poursuit sur sa lancée…

QUETIGNY (Côte d’Or) : Mine de rien, les métiers de la banque font toujours recette auprès des jeunes diplômés de notre territoire. En 2019, le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne a reçu la bagatelle de 4 500 candidatures traitées par les équipes des ressources humaines !

In fine, ce sont 127 prétendants au Graal suprême qui ont touché le firmament en intégrant l’un de ces postes proposés en contrat à durée indéterminée.

Preuve que malgré les nouveaux usages inhérents à la digitalisation, on pouvait encore postuler et faire carrière dans l’une des références historiques du milieu bancaire national.

Cette année encore, et ce malgré les aléas de la crise sanitaire et économique sans précédent que nous traversons, l’établissement emploiera cent-vingt nouvelles personnes supplémentaires. Histoire de soutenir un peu plus l’emploi sur sa zone de prédilection.

Pour autant, le Crédit Agricole n’hésite pas à moderniser sa stratégie de conquête pour capter l’intérêt de ces nouveaux talents. Les campagnes de recrutement s’affichent au grand jour dans la rue, sur les réseaux sociaux et par voie de presse.

Ce n’est pas tout ! Escape game, job dating et autres entretiens par vidéo complètent cette panoplie fort utile de moyens branchés ouverts à la communication tous azimuts.

Dans la capitale de Bourgogne, la rotonde caractéristique de la gare SNCF de Dijon, visible de loin, a été le réceptacle d’un énorme panneau promotionnel invitant les personnes intéressées à déposer au plus vite leur dossier de candidature. Celui qui, une fois placé dans le processus normal de circulation aura été analysé par le service des ressources humaines, dirigé par Florence HALLARD.

 

Des métiers en pleine mutation offrant une évolution de carrière…

 

Des postes de commerciaux aux fonctions managériales, tout est envisageable au sein de l’établissement régional. Celui-ci dispose d’une variété pléthorique de métiers plus méconnus mais tout aussi utiles à l’instar de ceux proposés parmi les services de l’audit, du juridique, des ressources humaines, du marketing ou de la communication.

Chacune de ces fonctions a démontré son utilité durant la crise sanitaire. Avec un leitmotiv commun : accompagner entreprises, professionnels et particuliers fragilisés par le confinement.

Le volet de la formation n’est pas oublié dans cette politique de recrutement et d’ouverture pédagogique envers les jeunes générations.

Ainsi, le Crédit Agricole a accueilli pour la première fois en 2019 onze stagiaires de classes de troisième issus de collèges des réseaux d’éducation prioritaire dans ses murs.

Au cours de ce même exercice, cinquante-cinq alternants ont pu apprendre les rudiments de leur métier grâce à ce mode éducatif de plus en plus usité dans l’Hexagone tandis que 73 stagiaires devaient se former aux métiers de la branche financière.

Un chiffre, un seul, démontre l’intérêt accordé par l’entreprise à la formation. Sur l’année 2019, 11 900 jours de formation ont été dispensés, soit près de sept jours par salarié. Comme le précise Florence HALLARD, « la formation est un levier clé de la politique des ressources humaines au sein du groupe… ».

Qu’il soit nouvel embauché ou plus expérimenté, le collaborateur à l’estampille de la Banque Verte bénéficiera d’un solide plan de formation via les solutions proposées par l’IFCAM, l’université d’entreprise du réseau bancaire.

 

 


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