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Plus de 6 400 personnes faisant face à une conjoncture économique et sociétale délicates ont bénéficié du remarquable travail d’accompagnement assuré par l’association depuis 2008. Près de 70 % d’entre elles se sont extraites de ce mauvais pas en retrouvant la stabilité dans leur quotidien. Elles le doivent à ce dispositif d’écoute et de soutien novateur, conçu avec la bénédiction financière du Crédit agricole Champagne Bourgogne. Lors de l’assemblée générale qui se déroulait dans l’Yonne, Marie-Laure LAZZARONI, responsable de l’outil, évoqua devant plusieurs partenaires les grandes lignes d’un procédé qui se veut humaniste et pertinent…
AUXERRE: Pas facile de se sortir de l’ornière lorsque l’on est rattrapé par un aléa de la vie. Surtout, si l’on est seul à l’appréhender. Il existe depuis une décade un dispositif qui requiert beaucoup d’attention : le Point Passerelle. Humaniste et altruiste, ce processus d’accompagnement efficace met en symbiose une quinzaine de partenaires inféodés à la ligne directrice de la structure associative qui en porte aujourd’hui la destinée.
Lycées agricoles, Maison Familiales Rurales (MFR), établissements conduisant à l’insertion, mais aussi écoles de la Seconde Chance ou Epiceries solidaires s’invitent parmi d’autres à travailler en étroite osmose avec l’équipe de sept salariés et d’une quarantaine de bénévoles (tous issus de près ou de loin avec le sérail de la Banque Verte) à la réussite de leur concept.
Le retour à la vie normale équivaut à 71 % de succès ! On croit rêver à la lecture de la statistique mais dans ce cadre-là, et à force d’abnégation et de volontarisme, le pourcentage n’est en rien galvaudé.
Il faut dire que conseillers et bénévoles n’épargnent pas ni leur précieux temps ni leurs efforts pour assurer un suivi efficient de leurs protégés si fragiles. L’accompagnement se décline en trois actes. Mais, cela n’a rien d’un vaudeville. Tout d’abord, un diagnostic précis de la situation est réalisé. Puis, viendra le temps de la mise en relation avec les différents partenaires que sont les banques, les organismes locaux et départementaux. Là, il s’agira de négocier au plus utile. Cela permettant ensuite de déboucher sur le troisième volet : le plan de rétablissement.
Un indispensable module qui se définit en collaboration avec le bénéficiaire et en accord avec l’ensemble des partenaires. S’il est respecté dans les règles de l’art, in fine, ce sera le retour en grâce à la lumière, après la torpeur de la pénombre, pour l’accidenté de la vie…
Les profils disparates des bénéficiaires du retour à la réussite…
Les personnes en exclusion financière et/ou sociale constituent le socle unique de ce canevas réparateur qui remet du baume au cœur. Le panel analytique se veut limpide, plus de dix ans après l’apparition en 2008 à Dijon de cet outil : 21 % des bénéficiaires ont perdu leur emploi ; 20 % ont décroché de leur quotidien à la suite d’une pathologie lourde ; 18 % ont réellement eu des soucis d’ordre budgétaire et 16 % ont vécu les affres d’une séparation. Le reliquat intègre un mix de ces diverses composantes sociétales. Ce sont des particuliers, clients ou non, du Crédit agricole. Le généreux mécène endosse ainsi la vêture du chevalier blanc dans cette histoire, porteuse de ses valeurs intrinsèques.
La provenance de ces personnes apporte précisément un complément d’information sur le rôle joué par l’établissement bancaire. Sur les 732 individus ayant été aidés l’an passé, 64 % ont été orientées par les conseillers de la banque. Contre 31 % aux partenaires. Signalons, néanmoins, que 5 % se sont présentées de manière spontanée dans l’une des quatre vitrines départementales implantées à Auxerre, Chaumont, Dijon et Troyes.
Il y a toujours une solution à tout problème posé…
Reconnue d’intérêt public, l’association Point Passerelle s’exprime par le biais d’ateliers budgétaires et de points conseillers animés par ses collaborateurs ou les bénévoles. « Nous espérons à horizon 2020 la mise en route de 450 points conseil, précise Marie-Laure LAZZARONI. Un total de 270 ateliers a déjà permis d’obtenir des résultats conséquents. Nous enregistrons un taux d’abandon de 18 %, ce qui est peu en définitive… ».
Dès 2015, débuta une vaste campagne de prévention, sous la forme de ces fameux ateliers budgétaires à destination des jeunes. C’est l’une des cibles prioritaires qui est travaillée par les équipes de la structure. 2 100 représentants de cette nouvelle génération ont été formés à la maîtrise d’un budget financier. Grâce notamment à un support ludique : un jeu, baptisé avec le clin d’œil d’usage, le « Dilemme » et qui a été conçu par l’association Crésus !
Des réfugiés, avec le réseau COALIA, ont profité également de ces séances instructives, à la frontière du ludique et de la pédagogie. Avec un résultat plutôt probant.
Quant à l’avenir, il englobe désormais les problématiques liées à l’inclusion numérique. Treize millions de personnes ne possèdent aucune connaissance sur ce sujet. 6,7 millions n’utilisent jamais Internet. Vu de l’Hexagone, 28 % de nos compatriotes éprouvent un besoin pressant d’être accompagnés. Ce sera l’un des grands objectifs du Point Passerelle à horizon 2022…
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Une dizaine de membres de la Confédération des petites et moyennes entreprises de l’Yonne n’a pas hésité à braver la chaleur matinale, déjà excessive d’une énième journée caniculaire pour se réunir dans l’un des salons de l’Hôtel Le Normandie à Auxerre. Objectif pour ces entrepreneurs rafraîchis par une appréciable climatisation : analyser les conséquences d’une faute inexcusable ou intentionnelle mettant leur responsabilité professionnelle en jeu…
AUXERRE : Thématique de cette demi-journée de travail qui se voulait studieuse : la faute inexcusable ou intentionnelle. Celle qui peut induire la responsabilité professionnelle de l’employeur en cas de procédure juridique.
Programmée dans le cadre des sessions de formation et d’information sur la prévention des risques professionnels, cette séance instructive bénéficiait du concours financier de la branche AT-MP de la Caisse nationale d’Assurance maladie des travailleurs salariés.
Accueillis par la secrétaire générale de l’antenne icaunaise de la CPME, Emmanuelle MIREDIN, les participants de ce module, une fois dégustés leurs croissants, se plongèrent dans le cours magistral assuré par Me Valérie GUICHARD. L’avocate du cabinet BARTHEMELY de Paris eut tôt fait de leur fournir de précieux renseignements sur les caractéristiques de ces fautes et leurs conséquences.
De manière à mieux s’en prémunir dans le cadre d’une démarche de prévention aux risques professionnels. Gratuit, ce cycle pédagogique prenait en compte les précisions fournies par la jurisprudence la plus récente.
Rappelons que la responsabilité de l’employeur peut être recherchée dans le cadre de ces fautes. Ce qui a pour conséquence directe d’engendrer une indemnisation complémentaire de la victime à la charge de l’employeur. Indépendamment des conséquences pénales requises et qui peuvent survenir sur la base des délits non intentionnels.
Le 26 septembre, un nouvel atelier sera proposé aux adhérents de la CPME sur la prévention du harcèlement au travail. D’ici là, la trêve estivale s’appréciera à sa juste valeur !
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Ferroviaire : Guillaume LARRIVE (LR) insiste sur la nécessaire amélioration de la ligne Paris-Auxerre-Avallon…
juin 25, 2019Profitant de l’échange entre le président du Sénat, Gérard LARCHER, et les forces économiques de l’Yonne, lors de la visite de ce dernier ce lundi 24 juin, le secrétaire général délégué des Républicains et député de la première circonscription de l’Yonne est revenu le temps d’une brève mais percutante intervention sur une thématique lui tenant toujours à cœur. La mobilité ferroviaire et ses carences coutumières, vécues par les voyageurs entre Paris et la capitale de l’Yonne. Il souhaite que cette liaison reliant la métropole francilienne aux villes d’Auxerre et d’Avallon soit enfin améliorée…pour le confort de tous.
APPOIGNY : « Nos concitoyens doivent pouvoir voyager à l’avenir à bord de trains qui ne ressemblent pas à des bétaillères ! ». La formule s’est voulue tonique. Elle l’aura été afin de bien marquer les esprits des nombreux participants !
Réaffirmant son désir de voir un jour s’améliorer la liaison ferrée entre la capitale de l’Hexagone et deux des villes importantes de notre territoire (Auxerre et Avallon), le député de l’Yonne a profité de la tribune qui lui était offerte par la présence de très nombreux chefs d’entreprise venus échanger avec le troisième personnage de l’Etat pour vilipender le moyen de transport existant.
« Il est impérieux de moderniser la ligne ferroviaire actuelle entre Paris, Auxerre et Avallon, rappela-t-il avec véhémence, les Icaunais qui effectuent régulièrement les navettes vers la capitale méritent autre chose que ces trains sortis d’un autre temps ! ».
Et d’ajouter ensuite que de disposer de véhicules plus confortables et ergonomiques ne seraient pas un luxe pour renforcer le développement de la mobilité ferroviaire.
« Ces wagons devraient même pouvoir bénéficier des nouvelles technologies usuelles ! ». Faisant référence à la WI-FI, indispensable auxiliaire à bord des moyens de locomotion.
Concernant l’ouverture d’une hypothétique TGV dans l’Yonne, Guillaume LARRIVE s’est montré encore plus catégorique et un brin sarcastique : « j’ai 42 ans et je ne verrai pas de sitôt le fonctionnement d’une gare TGV dans notre département ! ». Une conclusion à ses propos prononcée avec une pointe d’humour ironique.
Ajoutant ses propres arguments à ce sujet, Gérard LARCHER rappela que dans pareil cas, « il croyait nécessaire d’utiliser le pouvoir qui sera donné aux régions pour parvenir à ces objectifs de modernisation ».
Citant au préalable des exemples concrets qu’il a eus à observer récemment en Normandie ou dans la région Centre. Et le président du Sénat de résumer sa prise de parole : « de toute façon, c’est un vrai sujet de décentralisation... ».
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Son institut d’esthétisme est opérationnel : le rêve fou enfin exaucé d’Ayfer YILMAZ, gérante d’AYFER BEAUTE !
juin 21, 2019Il aura fallu des heures et des heures de travail. De l’abnégation et de la méticulosité, aussi, pour agencer avec astuce et méthodologie le sous-sol d’un pavillon qui fait office aujourd’hui de vitrine commerciale. Exit le garage ! La pièce ne reçoit plus d’automobiles. Désormais, elle s’ouvre sur une banquette d’accueil qui facilite la réception de la clientèle. Un espace contigu offre un décorum qui évoque l’environnement professionnel de la propriétaire des lieux. Pas de doute : il s’agit d’un institut prodiguant soins du corps et esthétisme. Bienvenue dans l’univers d’AYFER BEAUTE ! Un commerce supplémentaire à mettre au crédit de la commune d’Appoigny ; ce qui réjouit amplement son édile, Alain STAUB…
APPOIGNY : Arrivée en France au beau milieu de l’année 2010, la jeune femme, originaire d’Antalya, la fameuse station balnéaire érigée au bord des eaux couleur turquoise de la Méditerranée, ramène dans ses valises un lourd handicap. Certes, celui-ci n’est pas physique, fort heureusement. Mais, la jeune fille, alors âgée de 24 ans, souffre de ne pas maîtriser le moindre mot de la langue de Molière. Elle ne sait pas l’écrire non plus par ailleurs. Comment alors envisager avec une once de sérénité un avenir décent dans ce nouveau pays qui lui ouvre pourtant ses bras ?
C’est l’une des personnes extérieures de son cercle familial et qui la connaît fort bien, Frédérique NIKA, madame « VAE » (valorisation des acquis de l’expérience) sur le département de l’Yonne (CIBC Bourgogne) qui la décrit avec justesse : « Ayfer, c’est une bosseuse incroyable ! C’est le parfait modèle d’une intégration réussie avec en plus à la clé l’ouverture d’une entreprise ! Je l’ai suivie durant son parcours de formation : elle dégageait une sacrée énergie et une volonté sans faille…».
2018 : Ayfer YILMAZ relève le défi. Un peu fou, néanmoins, mais tellement stimulant au plan personnel. Bien sûr, elle aura su profiter de toutes ces années qui précèdent sa prise de décision pour assimiler notre langue et la parler dès lors avec perfection. Un zeste d’accent, joliment méridional, nous rappelle les origines turques de la jeune femme.
Professionnellement, Ayfer travaille dans la restauration. Elle y pratique le service. Mais, ses desiderata se situent ailleurs. Courage, volontarisme et pugnacité forment un solide socle de référence intérieure. C’est cela qui va la propulser un jour qui n’avait rien d’ordinaire à la découverte d’une filière professionnelle qui lui titille l’esprit depuis si longtemps. L’art de prodiguer des conseils de beauté et des soins d’esthétisme.
Le plus des cadeaux de son époux : l’aider à accomplir son rêve d’esthéticienne…
Intégrée au CIFA de l’Yonne, la jeune femme suit les cours spécifiques à cette discipline qui y sont donnés. Brillante, Ayfer YILMAZ sort du centre de formation dédié à l’apprentissage son diplôme de CAP esthéticienne dans la poche !
Le rêve de gosse, trop longtemps enfouie dans sa mémoire, peut s’exhumer petit à petit pour devenir une réalité palpable.
« Toute petite, je me voyais dans ce rôle d’esthéticienne, précise la jeune femme tout sourire mais une larme d’émotion au fond de la voix, j’ai été aidée par mon époux, Ramazan, qui m’a encouragé à poursuivre le chemin que j’avais choisi… ».
Son mari lui fera aussi le plus beau des cadeaux en injectant une enveloppe de 20 000 euros dans l’aménagement du pavillon familial. Devenu depuis une vitrine commerciale aux larges amplitudes horaires (sept jours sur sept mais uniquement sur prise de rendez-vous).
Spécialiste de l’épilation sans fil (une technique qu’elle dévoile à l’aide d’une vidéo tournant en boucle dans le salon), Ayfer YILMAZ a convié famille et amis pour inaugurer son nouvel outil de travail.
Plusieurs personnalités issues du sérail politique local (Robert BIDEAU et Malika OUNES, conseillers départementaux, Mourad YOUBI, conseiller municipal d’Auxerre…) ont salué l’excellence de cette initiative.
Le maire d’Appoigny, Alain STAUB, se félicitant de la création de cette enseigne supplémentaire dans sa localité.
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Le nouveau directeur-adjoint de la CPAM en conférence de presse : exercice de style réussi pour Thierry GALISOT
juin 20, 2019Nouvellement promu au poste de directeur-adjoint de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de l’Yonne, Thierry GALISOT a tenu sa première conférence de presse, mardi 19 juin, au siège de la vénérable institution. Ce premier contact oratoire le fut aussi auprès d’un panel d’assurés sociaux. Celles et ceux qui eurent le privilège de remporter la récompense d’un jeu de hasard mis en place pour la création de leur DMP, le fameux Dossier médical partagé…
AUXERRE : L’exercice de prise de parole face à un auditoire n’est jamais chose aisée. De surcroît lorsque la présence de représentants de la presse, jamais avares en questions pertinentes, est confirmée.
Pour rajouter davantage de piment à ce rendez-vous, agrémentons-le de la présence d’une dizaine d’assurés sociaux. Des personnes encore toutes auréolées à leur joie d’avoir été choyées par le sort : elles devaient quitter l’assemblée munie d’un nouveau smartphone dans leur besace. Le gain subtil d’une tombola qui a été associée à la création de leur propre dossier médical, le fameux DMP dont la CPAM nous abreuve en informations statistiques depuis l’automne !
C’est pourtant avec ce surplus d’ingrédients que le nouveau bras droit de Patrick KAZANDJIAN, directeur de l’établissement icaunais, avait choisi de s’exprimer. Une intervention concise, avec détails à l’évocation de certains points, professionnelle.
Bref, l’ancien spécialiste des ressources humaines que fut Thierry GALISOT dans une vie antérieure, lorsqu’il exerça ses talents au plan national au sein de l’UCANSS (Union des caisses nationales de sécurité sociale), possède la maîtrise du verbe et l’art de le vulgariser. Les oreilles profanes, lors de cette conférence, mêlant presse et public, purent s’en nourrir à satiété avec aisance.
Faire connaître la CPAM auprès d’un large public…
Quel est le profil de ce nouveau cadre supérieur ayant pris ses fonctions au 15 avril dans l’Yonne ? Agé de 54 ans, Thierry GALISOT a consacré les cinq dernières années de son temps professionnel à exercer des responsabilités de directeur de mission nationale juridique et de chef de projet utilisateur de l’ONGC. C’est-à-dire l’outil national de gestion des contentieux qui sera par ailleurs livré dans l’ensemble des CPAM à compter du quatrième trimestre 2019.
Se définissant comme un vrai militant de la renommée de l’institution et de sa connaissance auprès du public, le nouveau directeur-adjoint de la CPAM présente le profil type du parfait communicant. Il suffit pour s’en persuader de relever quelques phrases, distillées lors de cette rencontre, pour le constater : « je souhaite faire connaître et reconnaître la Caisse primaire d’assurance maladie par le prisme de ses partenariats… ». Ou encore « je pense volontiers aux organismes traditionnels qui collaborent en étroite osmose avec l’assurance maladie mais aussi aux associations et aux collectivités locales… ».
Thierry GALISOT n’est pas arrivé dans l’Yonne par hasard. « Je suis venu apporter mon investissement et ma force de travail auprès de l’encadrement afin de les aider à piloter et accompagner leur unité dans l’application des services rendus aux assurés, livre-t-il en guise d’explications.
Celui qui dispose d’une solide expérience vécue parmi les trois branches de l’institution (assurance maladie, famille et retraite), fait valoir son intérêt personnel qu’il accorde à l’humain.
Gageons que Thierry GALISOT disposera de nombreuses occasions pour décliner ce précepte au plus près du terrain et de ses collaborateurs. Lui qui connaît parfaitement bien le territoire septentrional de la Bourgogne, y possédant des attaches familiales paternelles…
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